Cuando comenzó su empresa matriz, lo más probable es que haya tenido problemas para encontrar a los empleados más talentosos para que asumieran sus puestos vacantes. Es posible que haya tenido que refinar su proceso de contratación, incorporar empleados de manera diferente o cambiar totalmente su proceso de reclutamiento. La mayoría de las empresas saben que contratar empleados de Tayikistán es importante para su negocio, pero ¿tiene el tiempo necesario para dedicar a reclutar, contratar e incorporar?
G-P es un PEO global dedicado a ayudarlo a aprovechar al máximo su expansión. Nuestro equipo trabajará con usted desde el primer día para reclutar empleados talentosos, contratarlos a través de nuestra subsidiaria establecida e incorporarlos para que puedan comenzar a trabajar para usted de inmediato. Dado que actuamos como empleador registrado, podemos manejar el cumplimiento laboral de Tayikistán mientras usted administra su empresa.
Reclutamiento en Tayikistán
La dotación de personal y el reclutamiento comienzan con la contratación del talento adecuado. A medida que comience a formar su equipo en el extranjero, deberá determinar cómo desea abordar el proceso de reclutamiento. ¿Tiene los recursos, el tiempo y la experiencia para manejar el proceso de reclutamiento internamente? ¿O serviría mejor a su empresa subcontratar el proceso de dotación de personal de Tayikistán a una empresa local?
Si decide seguir una estrategia interna, tómese un tiempo para publicar sus publicaciones de empleo en los canales de reclutamiento locales, incluidos los sitios web de búsqueda de empleo y las plataformas de redes sociales. Muchas empresas locales no anuncian sus trabajos en línea, por lo que es probable que descubra que los sitios de trabajo digitales son relativamente poco competitivos.
Es posible que prefiera recurrir a una agencia de contratación local o a una PEO global, también conocida como empleador registrado, para acelerar su cronograma de contratación y contratación de personal en Tayikistán. Una agencia de contratación local puede aprovechar su red preexistente en el país, mientras que una PEO global puede ofrecer contratación conforme y convertirse en el empleador registrado para cualquier empleado nuevo. Esto asumirá la carga del cumplimiento legal de sus hombros y garantizará que pueda contratar talento internacional sin preocupaciones sobre la letra pequeña del cumplimiento legal.
Cómo contratar empleados en Tayikistán
Por lo general, los empleadores deben redactar un contrato de empleo para contratar empleados de Tajikistán. Aunque el contrato puede ser oral o escrito, recomendamos un contrato escrito con los términos descritos en Tajiki. Puede incluir cualquier término relevante para el puesto, pero le recomendamos que incluya compensación, beneficios, despido y horas de trabajo. Cada vez que incluya una compensación, enumérela siempre en Tajikistani somoni.
Leyes laborales de Tayikistán
Las leyes de cumplimiento laboral de Tayikistán se incluyen en varias fuentes diferentes, incluida la Constitución de la República de Tayikistán, el Código Laboral, ciertas promulgaciones aprobadas por el parlamento y el presidente, y acuerdos colectivos como sindicatos. Las leyes y derechos básicos relacionados con los empleados incluyen:
- Servicios ocupacionales gratuitos, capacitación laboral y más
- Pago igual y rápido
- Asistencia gratuita para encontrar un empleo adecuado
- Condiciones de trabajo seguras e higiénicas
- Tiempo libre del trabajo
- Compensación por reubicación
- Compensación por problemas de salud o daños a la propiedad de un trabajador en el trabajo
- Capacidad para unirse a un sindicato o convenio colectivo de trabajo (CBA) y huelga
- Beneficios del seguro social
- Protección en caso de desempleo
Incorporación en Tayikistán
Su empresa puede decidir cómo desea incorporar empleados. Sin embargo, recomendamos comenzar el proceso haciendo que los empleados firmen su contrato con su empresa. Luego, debe inscribir a los empleados en un programa de capacitación que se asegurará de que estén preparados para sus puestos. Si planea fomentar una oficina colaborativa donde los empleados trabajen en equipos, debe tomar medidas para ayudarlos a establecer vínculos. Cree eventos para que todos los nuevos empleados se conozcan o formen equipos más pequeños si usted es una subsidiaria grande.
Beneficios de la contratación de subcontratación en Tayikistán
Tayikistán con G-P es la solución perfecta para las empresas que desean contratar rápidamente a los empleados adecuados. Podemos usar nuestra subsidiaria establecida de Tayikistán para contratar a todos sus empleados y asignarlos para que trabajen para usted. Nos aseguraremos de que cada nuevo empleado de su empresa tenga una experiencia de contratación positiva y esté listo para trabajar de inmediato.
trabaja con G-P para expandirse globalmente
G-P es el equipo en el que puede confiar durante cualquier expansión global. Comuníquese con nosotros hoy para obtener más información sobre la contratación de subcontratación en Tayikistán con nosotros.