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Visas y permisos Tmde Turkmenistán.

Población

7,057,841

Idiomas

1.

Turkmen

Capital del país

Ashgabat

Moneda

Manat (TMT)

Si bien tradicionalmente Turkmenistán no ha sido considerado un punto de acceso económico en Asia, el crecimiento económico reciente lo convierte en un lugar prometedor para los negocios internacionales. Si planea tercerizar o expandir las operaciones de su empresa a Turkmenistán, uno de sus primeros pasos probablemente será reunir un talentoso equipo de empleados para que se trasladen con usted. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar en Turkmenistán, deberá asegurarse de que tengan los permisos y visas de trabajo necesarios para hacerlo legalmente.

Tipos de visas de trabajo en Turkmenistán

El gobierno de Turkmenistán emite una variedad de visas a ciudadanos extranjeros que tienen la intención de visitarlos. Las visas de tránsito están disponibles para los ciudadanos extranjeros que necesitan pasar por Turkmenistán camino a otro destino. Las visas de turista también están disponibles para aquellos que planean visitar el país, aunque deben tener un guía con ellos durante su estadía.

Los extranjeros que planean permanecer en Turkmenistán durante un período prolongado deberán obtener una visa que se clasifique por la duración de su estadía prevista. Las visas se pueden comprar según la duración prevista de la estadía:

  • Hasta 10 días y noches
  • Hasta 20 días y noches
  • Hasta un mes
  • La cantidad de meses requeridos en incrementos de uno, hasta un año

Estas visas están disponibles como de entrada única y entrada múltiple, con múltiples opciones de entrada a un cargo más alto.

Requisitos para obtener visas de trabajo de Turkmenistán

  • Un formulario de solicitud de visa completado de manera correcta.
  • Prueba de identidad, como una licencia de conducir
  • Un pasaporte válido por al menos seis meses después de la fecha que figura en la carta de invitación del solicitante
  • Una copia de la primera página del pasaporte, que debe estar firmada por el solicitante
  • Una fotografía reciente del pasaporte
  • Una carta de invitación de una empresa registrada en Turkmenistán
  • Comprobante de pago de la tarifa de registro de la visa

Proceso de solicitud

Los ciudadanos extranjeros que necesiten viajar a Turkmenistán por trabajo deben comenzar el proceso de solicitud poniéndose en contacto con la embajada, el consulado o la misión diplomática en su país de residencia. Los funcionarios consulares podrán proporcionar una lista completa de los documentos requeridos para respaldar la solicitud de visa.

Uno de los requisitos es una carta de invitación del empleador del solicitante en Turkmenistán. Para que este documento sea válido, el Servicio Estatal de Migración de Turkmenistán debe certificarlo. La carta será válida durante tres meses después de la fecha de certificación.

Después de obtener la carta certificada y recopilar cualquier otro documento necesario, el solicitante debe visitar su embajada más cercana para presentarla y pagar la tarifa de visa en persona. Los solicitantes deben permanecer en su país de residencia mientras esperan la aprobación de la visa.

Los tiempos de procesamiento pueden variar, por lo que los empleados extranjeros deben comenzar el proceso de solicitud de visa con mucha anticipación a su fecha de salida prevista. Los empleados no deben viajar a Turkmenistán sin la visa adecuada, ya que corren el riesgo de ser detenidos al llegar, de lo contrario.

Otras consideraciones importantes

Las tarifas de solicitud de visa aumentan gradualmente en función de la duración de la estadía prevista del empleado en Turkmenistán. Los costos también pueden variar según el país de origen del solicitante. Los solicitantes deben comunicarse con los funcionarios diplomáticos de la embajada en su país de residencia para obtener una lista actualizada de las tarifas de visa.

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Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en
TmTurkmenistán.

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