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Empleador registrado en los Estados Unidos .
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
10Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en los Estados Unidos .
Una vez que haya tomado la decisión de expandir su negocio a los Estados Unidos, deberá comenzar el proceso de contratación de talento local para agilizar las operaciones iniciales en el nuevo mercado. Antes de contratar a personas empleadas, debe constituir una nómina que cumpla con la normativa a nivel local.
Contratación en 
los Estados Unidos.
Uno de los aspectos más desafiantes de la expansión de las operaciones en un nuevo país es encontrar a los empleados adecuados para ayudar a impulsar el éxito. Las empresas que comienzan a reclutar y contratar en los EE. UU. deben conocer todas las leyes de empleo locales y cumplirlas durante todo el proceso.
Compensación y beneficios en los Estados Unidos.
Compensación y beneficios en los Estados Unidos.
Si está contratando empleados en los EE. UU., deberá asegurarse de estar al día con todos los requisitos federales y estatales de compensación y beneficios. A nivel superficial, EE. UU. no tiene muchas leyes con respecto a la compensación y los beneficios para los empleados , pero si desea que su empresa pueda competir con otros empleadores, aún deberá ofrecer ciertos beneficios.
USD7.25 por hora Salario mínimo por mes
0-10días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de los Estados Unidos.
Mientras Estados Unidos recibe de buena forma a las empresas internacionales, establecer una subsidiaria en los EE. UU. puede ser un proceso complejo. Los pasos pueden variar en función de varios factores, incluido el estado que elija como sede central de su empresa. Cada estado cuenta con sus requisitos legales únicos que debe tener en cuenta además de las leyes federales. Si sabe lo que debe esperar a medida que constituye una subsidiaria, puede evitar multas y asegurarse de que el proceso sea lo más sencillo posible.
Estados Unidos Visas y Permisos.
Expandir las operaciones de una empresa en los Estados Unidos es un proceso emocionante, pero también puede ser un desafío. Necesitará un talentoso equipo de empleados que lo ayude a preparar su empresa para el éxito global. Si planea reubicar a algunas personas empleadas de su empresa matriz para facilitar la transición, depende de usted asegurarse de tener las visas y los permisos necesarios para trabajar en los EE. UU. de manera legal.