Les produits et services d’employeur de référence (EOR) peuvent vous aider à exploiter de nouveaux marchés en quelques jours, sans les tracas de la configuration de l’entité. Un EOR rationalise l'embauche, l'intégration, la gestion des employés, la paie et la conformité aux lois locales sur le travail.

Choisir le bon EOR détermine votre réussite internationale. Comparons deux principaux partenaires EOR, G-P et Rippling, pour trouver celui qui correspond à vos besoins mondiaux.

Présentation du Rippling vs G-P

présentation des ondulations vs G-P

G-P est le créateur de l’industrie EOR. Fondée en 2012, G-P a plus de 13 ans d’expérience. Nos points forts comprennent :

  • Approche axée sur la conformité : nous donnons la priorité à la conformité au droit du travail local grâce à une IA de pointe associée à la plus grande équipe juridique interne du secteur. Cette plateforme est optimisée par un GCE (Global Compliance Engine) qui fonctionne en coulisses comme un bouclier de conformité en temps réel, afin que vous puissiez louer n'importe où en toute tranquillité d'esprit.

  • Synergie IA/humaine : notre modèle « humain dans la boucle » vous donne la vitesse de la technologie pour les tâches de routine et un soutien humain expert pour les situations complexes. G-G-P Assist, une IA intégrée à la plateforme, rationalise les processus RH grâce à des conseils instantanés spécifiques à chaque site et connecte les utilisateurs à des experts humains pour une assistance en direct si nécessaire.

  • Intégrations de premier ordre : nous nous connectons avec les principaux partenaires HCM, PEO et paie pour offrir la technologie RH la plus éprouvée d’aujourd’hui.

  • Évolutivité rapide : nous soutenons le recrutement dans plus de 180 pays pour suivre le rythme de vos objectifs d’expansion.

Rippling est entré dans le secteur en 2019. La plateforme offre :

  • Flux de travail automatisés : de puissants outils d'automatisation gèrent les flux de travail de routine, ce qui permet de gagner du temps et de minimiser les erreurs.

  • Interface intuitive : se concentrer sur l’expérience utilisateur signifie des opérations simples et intuitives.

  • Soutien multinational : le soutien mondial à la paie s’étend à 10 pays et à plus de 50 devises mondiales.

  • Niveaux de tarification flexibles : vous pouvez personnaliser la plateforme en fonction de vos besoins avec un tarif de base et des modules complémentaires.

Comparaison approfondie

Faites un choix éclairé pour votre expansion mondiale. Nous avons comparé G-P EOR et Rippling sur cinq aspects fondamentaux.

Conformité et atténuation des risques

Vous avez besoin d’un EOR avec une stratégie de conformité rigoureuse. G-P a un taux de réussite de 100 % pour les examens, les audits et les enquêtes. Nous disposons d’une technologie optimisée par l’IA et d’experts humains travaillant en coulisses pour assurer la conformité. Notre équipe interne comprend des centaines d’experts en matière d’emploi, des professionnels des RH aux spécialistes fiscaux et avocats. Et notre GCE est un système toujours actif qui garantit que chaque contrat, paie et avantage est automatiquement conforme aux réglementations locales.

Notre expertise approfondie et notre ancienneté dans le secteur font de nous le fournisseur EOR le plus expérimenté du secteur.

La stratégie de base de Rippling est axée sur les RH et l’informatique. L’entreprise s’étend pour couvrir tous les aspects des données des employés, des avantages sociaux aux appareils. Ses capacités d'automatisation étendues s'étendent à de nombreuses tâches liées à la conformité, telles que le dépôt de la paie, l'inscription aux avantages sociaux et l'enregistrement fiscal de l'État.

Évolutivité mondiale

Le meilleur EOR vous permet de vous développer sans limiter vos choix. Notre infrastructure d’entités mondiale rend l’embauche d’employés internationaux rapide, simple et conforme.

Avec G-P, vous avez accès à plus de 180 pays et pouvez commencer à embaucher en quelques minutes. Cela signifie une mise à l’échelle rapide, une intégration rationalisée, une gestion de la paie et une simplicité fiscale aux quatre coins du monde.

Les capacités de Rippling pour votre expansion mondiale sont plus limitées. L'EOR de la société n'est disponible que dans 80 pays, bien qu'elle soutienne les entrepreneurs indépendants dans 185 pays.


G-P permet un recrutement mondial rapide dans plus de 180 pays

Modèle de tarification et transparence

Une expansion mondiale réussie nécessite un équilibre entre investissement et potentiel. Comprendre les coûts est essentiel pour prendre des décisions commerciales intelligentes.

G-P soutient cet objectif avec une tarification transparente. Nous proposons des tarifs forfaitaires par employé. Vous saurez à l'avance quels frais vous devrez payer pour promouvoir une budgétisation efficace.

Avec Rippling, vous paierez des frais de base par employé. Chaque module dont vous avez besoin augmente le coût par personne, ce qui s’additionne. En raison de sa structure basée sur des modules, le système de tarification de Rippling peut créer une complexité budgétaire, nécessitant une recherche initiale approfondie pour estimer avec précision les coûts totaux.

Technologie et expérience utilisateur

G-P offre une approche technologique de premier ordre avec une IA spécialement conçue. Nos fonctionnalités ciblées et nos outils intégrés répondent aux besoins opérationnels tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous continuons à innover et à introduire des solutions puissantes telles que G-P Gia™, notre agent RH mondial alimenté par IA, et G-P Assist pour obtenir des conseils à jour sur l’évolution des réglementations et l’automatisation des processus. Cette plateforme Global Employment Platform est intuitive et simple à utiliser. Il est alimenté par :

  • Respect permanent de notre GCE

  • Capacités d’IA agentique

  • Conception axée sur l’API

  • Architecture sans serveur / axée sur les événements

  • Analyses et rapports natifs

  • Intégrations avec SIRH, ERP et systèmes d’entreprise personnalisés

Le fracturage a généralement la réputation d’être facile à utiliser, ce qui soutient des taux d’adoption élevés. Cependant, certains utilisateurs signalent des défis et une courbe d’apprentissage avec des fonctionnalités plus avancées.

Soutien

G-P a une note de satisfaction client de 96 %. Nous offrons une assistance spécialisée dans le pays 24 heures sur 24. Cette IA sur plateforme guide les clients et les professionnels tout au long de leurs flux de travail et de leurs tâches d'intégration. Pour les situations complexes ou uniques nécessitant une assistance humaine, les clients peuvent compter sur l’équipe de réussite des clients de G-P.

Rippling fournit également une assistance à grande échelle, via chat en direct, e-mail, etc.

Qui doit choisir G-P ?

G-P est le meilleur EOR selon les analystes du secteur

Avec une technologie de pointe, une expertise en droit du travail et une présence internationale, G-P est un partenaire EOR idéal. L'éditeur prend en charge les entreprises de toutes tailles, des start-up aux grandes entreprises.

Choisissez G-P si vous avez besoin de :

  • Entrée rapide sur le marché dans plus de 180 pays

  • Conformité fiable dans plusieurs juridictions

  • Gestion de la paie mondiale rationalisée

  • Conseils RH optimisés par IA

  • Capacité à gérer les employés et les entrepreneurs indépendants sur une seule plateforme

  • Assistance experte à chaque étape de votre expansion

Nos plus de 13 ans d’expérience EOR font de nous le choix de confiance pour les entreprises prêtes à se développer sur de nouveaux marchés en toute confiance.

Qui pourrait préférer Rippling ?

Rippling EOR est une solution flexible pour les entreprises de tous niveaux de maturité. Leur plateforme pourrait être adaptée si vous :

  • Besoin d’une solution combinée pour la gestion des RH et de l’informatique des employés

  • Préfère une structure de tarification modulaire par employé

  • Je veux la commodité d’une application mobile

  • Outils d'automatisation de la valeur pour les flux de travail de routine

  • Utiliser l’utilisation de Rippling pour les opérations existantes

Examinez de près vos objectifs d’expansion. Bien que Rippling propose des outils RH complets, sa couverture EOR limitée peut restreindre vos options d’expansion mondiale.

Études de cas G-P

Vous n’avez pas à nous le dire. Découvrez les réussites de nos clients.

Séminal

Seminal a son siège en Australie et est spécialisé dans la protection de la propriété intellectuelle pour les créatifs. La société est présente dans les grandes villes du monde entier pour aider les artistes, les galeries et les établissements à gérer les droits d'auteur.

Seminal s’est associé à G-P pour une intégration rapide et une gestion de la paie simplifiée pour son équipe internationale de sous-traitants indépendants. Nos capacités de facturation sécurisée au sein de G-P Contractor™ de la valeur dans les opérations quotidiennes. Le résultat ? Les membres de leur équipe sont satisfaits, les erreurs ont diminué et Seminal peut suivre les paiements dans plusieurs devises en temps réel.

LivsMed

LivsMed est l'un des principaux concepteurs et fabricants de dispositifs médicaux, y compris ArtiSential™, et d'instruments laparoscopiques, établissant des normes mondiales en matière de technologie d'exploitation.

La société a fait face à des obstacles complexes à l’entrée sur le marché au Japon. Un partenariat avec G-P a permis de résoudre ces problèmes et d’éliminer les obstacles à la réussite.

Cette plateforme a permis à l'entreprise d'éviter les problèmes juridiques tout en économisant de l'argent par rapport aux méthodes d'expansion conventionnelles.

Pourquoi choisir G-P ?

G-P est un leader mondial de la technologie et de l’innovation en matière d’emploi. De Gia à EOR optimisé par IA, ces outils rationalisent l'ensemble du cycle de vie de l'emploi pour faciliter l'expansion mondiale.

Ce dévouement nous a valu :

2025 G-P G2 Badges de récompense

À ce jour, nous avons aidé des centaines d’entreprises à surmonter les complexités et les défis de l’expansion mondiale dans plus de 180 pays.

Passez au niveau mondial avec le leader incontesté du secteur

L’expansion mondiale apporte à la fois des opportunités passionnantes et des défis complexes. Le partenaire EOR que vous choisissez a un impact sur tous les aspects de la croissance internationale, de la conformité à l’expérience des employés.

En tant que créateur du secteur, G-P continue de définir la norme en matière de technologie, d’innovation, de portée, d’expertise et de satisfaction client. Commencez votre voyage mondial en toute confiance. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos plans de croissance ou obtenir une proposition personnalisée.

se développer à l’échelle mondiale avec le leader incontesté du secteur G-P

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