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Employeur officiel au Botswana.
G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
Paie au Botswana.
Cherchez-vous à vous développer en Afrique australe ? Le Botswana est un pays qui dispose de nombreuses ressources naturelles, telles que les diamants et le cuivre. Pendant que vous planifiez votre expansion, il est important d’examiner différents aspects tels que la paie, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, etc. La première étape consiste à examiner les différentes options de gestion de la paie au Botswana pour rester en conformité avec le droit du travail du Botswana.
Embaucher au 
Botswana.
La conformité en matière d’emploi est un aspect important de toute expansion. Lorsque vous développerez votre équipe au Botswana, vous devrez recruter et embaucher des employés, les intégrer et vous assurer que vous restez en conformité à chaque étape du processus. Cela s’ajoute à la création d’une filiale, qui peut prendre des mois en fonction de votre emplacement et de votre structure. G-P peut vous aider à embaucher des employés talentueux au Botswana et à gérer la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Rémunération et avantages sociaux au Botswana.
Rémunération et avantages sociaux au Botswana.
Si vous envisagez de vous développer au Botswana, G-P peut vous aider à obtenir les meilleurs avantages et la meilleure rémunération pour les nouvelles recrues. Nos experts comprennent vraiment les lois sur la rémunération du Botswana, et nous gérerons la conformité, afin que votre seul objectif puisse être de développer votre entreprise.
Filiale du Botswana.
Choisir d’étendre votre entreprise au Botswana est certainement quelque chose à célébrer. Vous pourrez établir de nouvelles relations commerciales, établir une présence internationale et recruter de nouveaux employés talentueux qui aideront votre entreprise à se développer. Cependant, malgré toute l’enthousiasme, vous devez toujours vous concentrer sur les aspects les plus difficiles d’une expansion, tels que la création d’une filiale au Botswana, la gestion de la paie, l’embauche d’employés et la création d’un plan de rémunération et d’avantages sociaux.
Visas et permis du Botswana.
Lorsque vous déciderez de vous développer au Botswana, vous devrez obtenir un permis de séjour et de travail pour chaque employé international. Malheureusement, le processus de demande de permis de travail au Botswana est notoirement difficile, et les réglementations ambiguës peuvent rapidement entraîner de la frustration. Les fonctionnaires et le Conseil national de sélection des immigrants du pays ont également l’autorité de créer d’autres exigences et décisions au cas par cas.