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Filiale Cocolombienne.

Population

49,336 454

Langues

1.

Espagnol

Capitale du pays

Bogotá

Devise

peso colombien (COP)

La création d’une filiale en Colombie est un moyen de développer votre entreprise  dans la région. Cependant, il est important de respecter toutes les lois colombiennes sur les filiales pour rester en conformité. L’intégralité du processus d’implantation peut prendre des mois, laissant l’opportunité aux employés que vous voulez embaucher de rechercher d’autres postes.

Au lieu de cela, G-P offre un meilleur moyen. Nous réduisons ce processus d’une durée de mois et vous aidons à faire fonctionner votre entreprise en quelques minutes.

Comment créer une filiale en Colombie

Bien que le droit commercial en Colombie soit souvent considéré comme flexible, la création d’une filiale implique toujours plusieurs étapes. Un minimum d’2associés doit constituer une société à responsabilité  limitée, qui est une forme commune d’entité en Colombie. Ce type de filiale est régi et exploité par un conseil d’administration. Tous les associés doivent participer à la gestion de la société à responsabilité limitée. Cependant, les partenaires peuvent désigner un responsable.

Les commissaires aux comptes, qui doivent être locaux, sont requis si la société dépasse un certain montant d’actifs déterminé par la loi. Les livres sociaux et comptables doivent être conservés au domicile de la société.

Lois sur les filiales en Colombie

Les lois sur les filiales peuvent varier selon les pays, et vous devez connaître ces lois avant de commencer. Chaque étape du processus peut durer quelques jours ou semaines, et toute erreur ne fera que prolonger le processus. Les lois colombiennes sur les filiales stipulent les conditions suivantes :

  • Aucun capital d’investissement n’est requis. Toutefois, avant que la constitution ne puisse commencer, les associés doivent indiquer le montant de leurs apports à la société et  payer le capital au moment de la constitution.
  • Vous n’avez pas besoin de conseil d’administration. Au lieu de cela, vous pouvez demander aux partenaires et au directeur général de prendre des décisions.
  • Des frais d’inscription sont à incorporer.

Le droit colombien sur les filiales n’est pas réuni au sein d’une seule et même loi. Au lieu de cela, vous devez suivre diverses règles et réglementations. Vous devrez examiner chacune de ces règles avant d’ouvrir votre filiale.

Avantages de la création d’une filiale en Colombie

La création d’une filiale en Colombie offre de nombreux avantages. Bien que le processus soit long, vous pouvez éventuellement développer votre entreprise  vers un nouvel emplacement et servir une base plus large de clients. Avec une filiale, la responsabilité est limitée entre la filiale et la société mère. La filiale peut également fonctionner avec un certain degré d’autonomie de la société mère, ce qui vous permet de créer votre propre culture d’entreprise qui correspond à la culture d’entreprise globale de la Colombie.

Autres considérations importantes

Pour créer une filiale, les entreprises devront d’abord comprendre pleinement les lois colombiennes sur les filiales. Selon la loi colombienne sur les filiales, les entreprises devront probablement  enregistrer leur devise internationale comme un investissement mondial. Les entreprises peuvent le faire en remplissant  le  formulaire applicable auprès de la Banque centrale colombienne.

Les entreprises peuvent avoir besoin d’enregistrer tout autre investissement international auprès de la Banque centrale. Ils devront informer la Banque centrale de leur enregistrement d’investissement direct international chaque année, même s’ils ne sont pas obligés de soumettre des états financiers.

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Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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CoColombie.

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