Le développement économique de la Colombie en fait un site attractif pour les entreprises qui cherchent à s'implanter en Amérique du Sud. Si votre entreprise profite de cette opportunité, vous devrez obtenir des visas de travail colombiens pour tous vos employés internationaux. Cependant, toutes les entreprises ne disposent pas du temps ou de l'expertise nécessaires pour obtenir efficacement un visa de travail en Colombie.
Types de visas de travail en Colombie
La Colombie a publié la résolution 5477 de 2022 le 22 juillet 2022. Elle est entrée en vigueur le 21 octobre 2022, mettant à jour les catégories de visa et remplaçant le cadre antérieur prévu par la Résolution 6045 de 2017. Les options de visa incluent :
- Visa visiteur (V) : Un visa de visiteur (V) qui permet aux non-citoyens éligibles d’entrer pour le tourisme ou les affaires. Le séjour est généralement limité à 180 jours sur toute période de 365jours.
- Visa de type migrant « M » : Ce type de visa est un visa de résident temporaire qui permet aux individus de rester en Colombie pour une période prolongée, soit pour le travail, soit pour la réunification familiale, jusqu’à 3 ans.
- Visa de résident de type « R » : Un visa pour les personnes s’installant définitivement en Colombie. Les documents requis comprennent une preuve de stabilité financière, une vérification du casier judiciaire et un certificat médical.
- Visa technique : Ce visa s’applique principalement aux praticiens techniques souhaitant entrer en Colombie pour fournir des services techniques urgents à des entités publiques ou privées. Une lettre de l’entité assumant la responsabilité du service requis doit être fournie. La période de validité de ce visa peut aller jusqu’à 2 ans, mais elle peut être plus courte selon l’affectation et la liberté consulaire.
- Visa de nomade numérique : Un visa nomade numérique ou de travailleur à distance pour les ressortissants étrangers travaillant à distance pour des employeurs ou des clients hors de Colombie. Elle peut généralement être accordée pour une durée maximale de 2 ans.
Les visas M sont les plus courants chez les expatriés pour des raisons telles que le mariage, l’investissement, la retraite, le travail et les études. Les individus doivent remplir certaines conditions pour obtenir un visa M, comme avoir un conjoint ou un partenaire résident en Colombie, conserver un emploi permanent ou venir en Colombie en tant que missionnaire. Ces visas sont généralement valides jusqu’à 3 ans, selon la catégorie de visa M. Les visas étudiants M sont généralement valides pour la durée du programme académique, généralement jusqu’à 2 ans. Cependant, certaines exceptions existent, telles que les visas de travail de catégorie 5 et les visas d’étudiant de catégorie 9 , qui peuvent être inférieurs à 3 ans, selon la durée de l’emploi et des études.
Depuis le 2023juin, les ressortissants vénézuéliens éligibles peuvent être en mesure de demander un visa de résident après 5 ans en tant que titulaires d’un permis de protection temporaire. La résidence permanente n’est pas automatique, et les demandeurs doivent satisfaire aux exigences actuelles du ministère des Affaires étrangères.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Colombie
Les exigences pour un visa de travail en Colombie varient selon le type de visa. Cela dit, la plupart exigent une offre d'emploi d'un employeur local pour commencer. Une fois que l'employé et l'employeur ont signé un contrat, ils peuvent entamer la procédure de candidature. En plus du contrat de travail, les candidats auront besoin d'une lettre de motivation de l'employeur, de relevés bancaires des 6 derniers mois, d'une photocopie de leur passeport et d'une photo de type passeport. Bien que la procédure de demande de visa se fasse en ligne, les visas sont délivrés en personne dans les bureaux du Ministerio de Relaciones Exteriores à Bogota.
En octobre 2022, la Colombie a mis en place des exigences plus strictes pour les demandes de visa, notamment :
- Un passeport ou titre de voyage généralement valable au moins 6 mois, avec des pages disponibles pour les tampons de visa ou d’entrée.
- Une preuve d'assurance médicale pour la plupart des types de visas.
- Un diplôme de licence traduit, apostillé ou légalisé, pour les visas M.
- Les demandes déposées au niveau international doivent l'être à partir du pays dont le candidat est citoyen ou titulaire d'un permis de séjour.
Après avoir détenu un visa M éligible pendant au moins 5 années consécutives, les individus peuvent généralement demander un visa R. Après avoir détenu un visa R pendant 5 années supplémentaires, ils peuvent généralement demander la citoyenneté colombienne par adoption ou naturalisation. Des délais plus courts peuvent s’appliquer à certains candidats, y compris certains ressortissants latino-américains ou caribéens, espagnols, ainsi que conjoints ou partenaires permanents de ressortissants colombiens. Puisque le pays autorise la double citoyenneté, les individus n’auront pas à gérer des visas ni à renoncer à la citoyenneté dans un autre pays.
La Colombie fait partie de l’accord MERCOSUR. Cela signifie que les ressortissants éligibles sous la voie du visa de migrant MERCOSUR peuvent généralement postuler sans parrainage de l’employeur. Ce visa est basé sur la nationalité ou l’éligibilité à la mobilité de résidence, et non sur un contrat de travail colombien, bien que les candidats doivent confirmer les exigences actuelles concernant leur nationalité exacte et les conditions de visa.
Procédure de candidature
Lorsqu'un employé a besoin d'un visa de travail, il doit remplir le formulaire de candidature correspondant au type de visa dont il a besoin. Ils peuvent s'inscrire en ligne sur le site du Ministerio de Relaciones Exteriores en téléchargeant tous les documents nécessaires. Une fois la candidature déposée, examinée et approuvée, les candidats doivent suivre les instructions des autorités pour le paiement.
Les employeurs doivent fournir :
- Les relevés bancaires correspondant aux 6 mois précédant la demande de visa.
- Preuve d'un revenu mensuel moyen de 100 fois le salaire minimum mensuel légal.
- Le compte de résultat de l'année précédente.
- Un certificat d'aptitude pour le candidat.
- Pertinence du contrat de travail.
- Parcours universitaire du demandeur du visa
En octobre 2022, la Colombie a augmenté le temps de traitement des visas. Les employeurs peuvent s'attendre à une attente plus longue pour les permis de travail et de résidence.
Autres considérations importantes
Les ressortissants étrangers titulaires d’un visa colombien valable pour plus de 3 mois ont généralement besoin d’une Cédula de Extranjería. Ils doivent finaliser la procédure avec Migración Colombia dans les 15 jours civils suivant l’entrée en Colombie, ou dans les 15 jours civils suivant la délivrance du visa si le visa a été accordé en Colombie. Ils auront besoin d’une copie de leur passeport et du visa M.
Gardez à l’esprit que l’obtention de la carte d’identité colombienne nécessite un rendez-vous en ligne ou en personne. Tous les candidats doivent déposer les bons documents, payer les frais, puis se rendre au bureau pour récupérer la carte d’identité physique.
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Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas de travail ou des permis dans ce lieu particulier.