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Développez votre main-d’œuvre mondiale en Drapeau GéorgieGéorgie

Géorgie

POPULATION

4,012 104

LANGUES

  1. Géorgien

CAPITAL PAYS

Tbilissi

DEVISE

Lari géorgien ( Æ LORS) (GEL)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel en Géorgie.

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Géorgie. Votre candidat est embauché via G-P Georgia PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

13

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie en Géorgie.

La Géorgie est un petit pays situé entre l’Europe de l’Est et l’Asie occidentale. Grâce aux frontières de la Russie, de la mer Noire, de l’Arménie et de l’Azerbaïdjan, il est facile de communiquer avec d’autres entreprises de la région. La capitale, Tbilisi, est également connue pour son architecture variée et ses rues pavées qui font office de labyrinthe dans toute la ville.

Embaucher en Drapeau GéorgieGéorgie.

Embaucher les bons employés est essentiel à la réussite de votre entreprise, mais ce n’est pas toujours un processus facile. Tout d’abord, vous devez recruter des candidats talentueux conformément aux lois de Georgia sur la conformité en matière d’emploi. Ensuite, vous devez rédiger un contrat de travail, embaucher officiellement des employés et les intégrer pour les préparer à la réussite.

Rémunération et avantages sociaux en Géorgie.

L’arrivée de votre entreprise dans un nouveau pays s’accompagne d’une planification approfondie, notamment la conception d’un ensemble d’avantages sociaux. Grâce aux études de marché et à la compréhension du droit du travail, vous pouvez concevoir un plan qui attire de nouveaux employés et facilite les plans de croissance mondiale de votre entreprise.

GEL 1 717 par mois

Salaire minimum par mois

24 jours

Congé annuel (min)

GEL 1 717 par mois

Salaire minimum par mois

24 jours

Congé annuel (min)

Filiale de Géorgie.

Lorsque vous serez prêt à travailler en Géorgie, vous devrez assumer de nombreuses tâches avant de pouvoir officiellement commencer à travailler. Le plus important est de créer une filiale. Une fois que vous aurez créé une filiale en Géorgie, vous serez prêt à établir la paie , à embaucher des employés et à fournir des avantages sociaux. Malheureusement, de nombreuses entreprises auront besoin de semaines, de mois, voire d’un an pour s’intégrer en Géorgie.

Géorgie Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansGéorgie

Visas et permis de Géorgie.

Votre entreprise prévoit-elle de développer ou d’externaliser ses opérations en Géorgie ? Si c’est le cas, vous devrez probablement constituer une équipe talentueuse d’employés qui sont prêts à déménager à l’étranger pour s’assurer que la transition se déroule bien pour votre entreprise. Malheureusement, l’ embauche d’un personnel international n’est qu’un des obstacles auxquels vous serez confronté pendant l’expansion de votre entreprise. Vous devrez également vous assurer que tous vos employés disposent des visas et permis nécessaires pour vivre et travailler légalement en Géorgie.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous en Drapeau GéorgieGéorgie.

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