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Employeur officiel en Géorgie.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Géorgie. Votre candidat est embauché via G-P Georgia PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie en Géorgie.
La Géorgie est un petit pays situé entre l’Europe de l’Est et l’Asie occidentale. Grâce aux frontières de la Russie, de la mer Noire, de l’Arménie et de l’Azerbaïdjan, il est facile de communiquer avec d’autres entreprises de la région. La capitale, Tbilisi, est également connue pour son architecture variée et ses rues pavées qui font office de labyrinthe dans toute la ville.
Embaucher en 
Géorgie.
Embaucher les bons employés est essentiel à la réussite de votre entreprise, mais ce n’est pas toujours un processus facile. Tout d’abord, vous devez recruter des candidats talentueux conformément aux lois de Georgia sur la conformité en matière d’emploi. Ensuite, vous devez rédiger un contrat de travail, embaucher officiellement des employés et les intégrer pour les préparer à la réussite.
Rémunération et avantages sociaux en Géorgie.
Rémunération et avantages sociaux en Géorgie.
L’arrivée de votre entreprise dans un nouveau pays s’accompagne d’une planification approfondie, notamment la conception d’un ensemble d’avantages sociaux. Grâce aux études de marché et à la compréhension du droit du travail, vous pouvez concevoir un plan qui attire de nouveaux employés et facilite les plans de croissance mondiale de votre entreprise.
Filiale de Géorgie.
Lorsque vous serez prêt à travailler en Géorgie, vous devrez assumer de nombreuses tâches avant de pouvoir officiellement commencer à travailler. Le plus important est de créer une filiale. Une fois que vous aurez créé une filiale en Géorgie, vous serez prêt à établir la paie, à embaucher des employés et à fournir des avantages sociaux. Malheureusement, de nombreuses entreprises auront besoin de semaines, de mois, voire d’un an pour s’intégrer en Géorgie.
Géorgie Visas et permis.
Votre entreprise prévoit-elle de développer ou d’externaliser ses opérations en Géorgie ? Si c’est le cas, vous devrez probablement constituer une équipe talentueuse d’employés qui sont prêts à déménager à l’étranger pour s’assurer que la transition se déroule bien pour votre entreprise. Malheureusement, l’embauche d’un personnel international n’est qu’un des obstacles auxquels vous serez confronté pendant l’expansion de votre entreprise. Vous devrez également vous assurer que tous vos employés disposent des visas et permis nécessaires pour vivre et travailler légalement en Géorgie.