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Développez votre main-d’œuvre mondiale au Drapeau du HondurasHonduras

Honduras

POPULATION

9,571 352

LANGUES

  1. Espagnol

CAPITAL PAYS

Tegucigalpa

DEVISE

Lempira (HNL)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel au Honduras.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.

9

Jours fériés par an

44 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie au Honduras.

L’un des premiers aspects sur lesquels se concentrer pendant une expansion est la paie. Lorsque vous vous développerez au Honduras, vous devrez apprendre un nouvel ensemble de lois et de coutumes sur la conformité en matière d’emploi et également déterminer quelle option de gestion de la paie au Honduras est la meilleure pour votre entreprise. Au lieu d’ajouter une autre composante stressante à votre expansion, laissez G-P rationaliser la paie au Honduras.

Embaucher au Drapeau du HondurasHonduras.

Le recrutement et l’embauche d’employés qualifiés qui se consacrent à votre réussite sont importants pour toute entreprise en pleine croissance. Une fois que vous aurez décidé de vous développer au Honduras, vous devrez trouver les bons candidats et également connaître les lois sur la conformité en matière d’emploi du pays.

Rémunération et avantages sociaux au Honduras.

Le Honduras est un beau pays rempli de talents qualifiés, prêts à venir travailler pour votre entreprise. Cependant, afin d’attirer et de fidéliser ces candidats talentueux, il existe des facteurs 2 très importants que vous devez prendre en compte : la rémunération et les avantages sociaux.

HNL 7,802.10 par mois

Salaire minimum par mois

10-20 jours

Congé annuel (min)

HNL 7,802.10 par mois

Salaire minimum par mois

10-20 jours

Congé annuel (min)

Filiale du Honduras.

De nombreuses entreprises pensent que la clé d’une expansion est la création d’une filiale. En suivant la voie traditionnelle, vous devrez vous intégrer au Honduras avant d’embaucher des employés, les ajouter à la paie et verser une rémunération et des avantages sociaux. L’intégration peut prendre des semaines ou des mois, et c’est avant de commencer votre travail dans le pays.

Honduras Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansHonduras

Visas et permis du Honduras.

En plus des avantages de l’expansion mondiale, il existe également des problèmes RH potentiels auxquels vous pouvez être confronté en cours de route. Que vous embauchiez des citoyens locaux ou employiez des travailleurs internationaux, vous devez comprendre comment ajouter des employés à votre paie, payer les taxes applicables et vous assurer que tous les travailleurs disposent des bons permis de travail et visas pour vivre et travailler au Honduras.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Se développer au Drapeau du HondurasHonduras.

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