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Employeur officiel au Honduras.
G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
Paie au Honduras.
L’un des premiers aspects sur lesquels se concentrer pendant une expansion est la paie. Lorsque vous vous développerez au Honduras, vous devrez apprendre un nouvel ensemble de lois et de coutumes sur la conformité en matière d’emploi et également déterminer quelle option de gestion de la paie au Honduras est la meilleure pour votre entreprise. Au lieu d’ajouter une autre composante stressante à votre expansion, laissez G-P rationaliser la paie au Honduras.
Embaucher au 
Honduras.
Le recrutement et l’embauche d’employés qualifiés qui se consacrent à votre réussite sont importants pour toute entreprise en pleine croissance. Une fois que vous aurez décidé de vous développer au Honduras, vous devrez trouver les bons candidats et également connaître les lois sur la conformité en matière d’emploi du pays.
Rémunération et avantages sociaux au Honduras.
Rémunération et avantages sociaux au Honduras.
Le Honduras est un beau pays rempli de talents qualifiés, prêts à venir travailler pour votre entreprise. Cependant, afin d’attirer et de fidéliser ces candidats talentueux, il existe des facteurs 2 très importants que vous devez prendre en compte : la rémunération et les avantages sociaux.
Filiale du Honduras.
De nombreuses entreprises pensent que la clé d’une expansion est la création d’une filiale. En suivant la voie traditionnelle, vous devrez vous intégrer au Honduras avant d’embaucher des employés, les ajouter à la paie et verser une rémunération et des avantages sociaux. L’intégration peut prendre des semaines ou des mois, et c’est avant de commencer votre travail dans le pays.
Honduras Visas et permis.
En plus des avantages de l’expansion mondiale, il existe également des problèmes RH potentiels auxquels vous pouvez être confronté en cours de route. Que vous embauchiez des citoyens locaux ou employiez des travailleurs internationaux, vous devez comprendre comment ajouter des employés à votre paie, payer les taxes applicables et vous assurer que tous les travailleurs disposent des permis de travail et des visas appropriés pour vivre et travailler au Honduras.