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Employeur officiel au Kazakhstan.
G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
Paie au Kazakhstan.
Avec un accès pratique aux pays européens et asiatiques, le Kazakhstan est un endroit idéal pour les entreprises qui cherchent à étendre et à établir de nombreuses relations internationales. Cependant, avant de commencer à embaucher des employés et à travailler avec d’autres entreprises internationales, vous devez mettre en place votre gestion de la paie au Kazakhstan, suivre les directives fiscales du pays, etc.
Embaucher au 
Kazakhstan.
Recruter les bons employés est l’un des aspects les plus importants d’une expansion. Mais il n’est pas toujours facile d’apprendre à embaucher des employés dans un nouveau pays, à respecter les lois locales sur la conformité en matière d’emploi et à continuer à gérer votre entreprise.
Rémunération et avantages sociaux au Kazakhstan.
Rémunération et avantages sociaux au Kazakhstan.
Trouver les bons avantages sociaux et fournir une rémunération compétitive sont deux éléments clés pour trouver les bons talents et rester en conformité. Les employés s’attendent à verser un certain montant et à recevoir les avantages garantis requis par la loi. Le non-respect des lois du Kazakhstan sur la rémunération ou des exigences en matière d’avantages sociaux peut entraîner des amendes ou des retards. Voici quelques éléments importants à prendre en compte lors de votre expansion au Kazakhstan.
Filiale du Kazakhstan.
La création d’une filiale est l’une des parties les plus difficiles d’une expansion. En plus d’apprendre toutes les lois sur les filiales du Kazakhstan, vous devrez également lancer une gestion de la paie, embaucher des employés, verser des rémunérations et des avantages sociaux et respecter toutes les lois sur la conformité en matière d’emploi tout en continuant à gérer votre entreprise.
Kazakhstan Visas et permis.
Votre entreprise est-elle en train de se développer à l’échelle mondiale ? De nombreuses entreprises choisissent de commencer leurs opérations au Kazakhstan, en partie parce que la culture de travail du pays est similaire à celle des nations occidentales. Le Kazakhstan possède également la plus grande économie d’Asie centrale. C’est un endroit idéal pour s’étendre, mais il est important de s’assurer que tous vos employés disposent des visas et permis appropriés pour travailler au Kazakhstan. Ce faisant, votre entreprise peut éviter les frais et les retards opérationnels.