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Employeur officiel en Mauritanie.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Mauritanie . Votre candidat est embauché via G-P Mauritania PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie en Mauritanie.
La Mauritanie est un pays africain qui borde l’océan Atlantique, le Sahara occidental et d’autres nations africaines. Officiellement connu sous le nom de République islamique de Mauritanie, le pays compte plus de 4 millions d’habitants. L’exploitation minière du fer à Zouerate a une aubaine majeure pour l’économie, et des trains circulent le long du chemin de fer mauritanien reliant Zouerate au port de Nouadhibou.
Embauche en 
Mauritanie.
La Mauritanie compte une population réduite, ce qui signifie qu’il est plus difficile de trouver des employés bien formés à la recherche de postes spécialisés. Malgré cette difficulté, vous devez embaucher des employés talentueux qui peuvent poursuivre votre activité. Vous devez également comprendre comment embaucher des employés mauritaniens pour rester en conformité.
Rémunération et avantages sociaux en Mauritanie.
Rémunération et avantages sociaux en Mauritanie.
Lorsque vous pensez à tous les emplois que vous aviez avant de créer votre entreprise, qu’est-ce qui vous rappelle de vous attirer à ces postes ? Souvent, la réponse comprend la rémunération et les avantages sociaux. Lorsque les postes vacants de votre entreprise en Mauritanie offrent des plans de rémunération et d’avantages sociaux solides, vous pouvez attirer un plus haut niveau d’employés et les conserver plus longtemps.
Filiale mauritanienne.
Une filiale mauritanienne est la clé de votre réussite dans le pays et au-delà. Votre filiale vous donnera l’infrastructure nécessaire pour embaucher des employés, mettre en place votre gestion de la paie et fournir une rémunération et des avantages sociaux. Cependant, la mise en place de votre entreprise peut prendre des semaines, des mois, voire jusqu’à un an, ce qui rétablira l’ensemble de votre plan de travail.
Mauritanie Visas et permis.
La Mauritanie, officiellement nommée République islamique de Mauritanie, offre un large éventail d’opportunités aux entreprises qui cherchent à s’étendre sur le marché mondial. Cependant, comme dans tout autre pays, vous aurez beaucoup de facteurs à prendre en compte avant de commencer à y faire des affaires. Par exemple, vous devrez mettre en place une gestion de la paie conforme au niveau local pour vos employés, et si vous souhaitez embaucher des professionnels qui ne sont pas des ressortissants mauritaniens, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des visas et permis appropriés pour vivre et travailler dans le pays.