CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.
Employeur officiel au Myanmar.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Myanmar, également connu sous le nom de Birmanie. Votre candidat est embauché par l’intermédiaire de notre entreprise d’externalisation des ressources humaines au Myanmar conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu’il prend généralement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Myanmar.
Le Myanmar est un pays d’Asie du Sud-Est avec une population de plus de 53 millions d’habitants. Le pays comprend plus de groupes 100 ethniques et borde d’autres puissances comme l’Inde et la Chine. Bien qu’une grande partie de la population habite dans les zones rurales, Yangon, la plus grande ville du pays, abrite de nombreux marchés, parcs et lacs très fréquentés.
Embaucher au 
Myanmar.
Vous connaissez peut-être le Myanmar sous le nom de Birmanie, le nom officiel du pays jusqu’au 1989. Lorsque vous vous développerez dans ce pays, vous aurez besoin d’une équipe complète d’employés talentueux qui vous aideront à construire un nouveau site d’entreprise. Savez-vous où trouver ces employés ? De nombreuses entreprises s’étendent au Myanmar, s’attendant à embaucher des employés comme elles le font dans un autre pays. Cependant, vous devez respecter les lois birmanes spécifiques sur la conformité en matière d’emploi pour rester en conformité tout au long du processus.
Rémunération et avantages sociaux au Myanmar.
Rémunération et avantages sociaux au Myanmar.
Le Myanmar, connu de manière informelle sous le nom de Birmanie, dispose de lois sur la rémunération et les avantages sociaux comme tout autre pays. En tant qu’employeur international, vous devrez déterminer les exigences salariales et un plan de gestion des avantages sociaux pour réussir en Birmanie. Sans respecter ces lois, vous courez le risque d’encourir des amendes ou de retarder le processus de constitution.
Filiale du Myanmar.
Si vous souhaitez développer votre entreprise au Myanmar, connue de manière informelle sous le nom de Birmanie, la première chose dont vous avez besoin est une filiale enregistrée. Cependant, l’intégration dans le pays est souvent plus difficile que vous ne l’imaginez, car vous devez apprendre un tout nouvel ensemble de lois et savoir comment créer une filiale au Myanmar. Avez-vous le temps, les connaissances et l’énergie nécessaires pour créer une filiale tout en continuant à gérer votre entreprise ? Sinon, vous pouvez compter sur G-P pour un processus expansion rapide et facile.
Myanmar Visas et permis.
Le Myanmar, anciennement connu sous le nom de Birmanie, offre une multitude de possibilités aux entreprises qui envisagent de se développer sur le marché mondial. Si votre entreprise prévoit d’étendre ou d’externaliser ses opérations au Myanmar, vous devrez constituer une équipe talentueuse d’employés pour vous assurer que la transition est fluide et réussie. Cependant, vous devrez vous assurer que tous les employés qui sont prêts à déménager disposent des visas et des permis dont ils ont besoin pour vivre et travailler au Myanmar.