Identifiez vos lacunes critiques en matière de recrutement à l'échelle mondiale
Vérifiez les angles morts potentiels dans ces zones :
- Exigences en matière de conformité légale dont vous n'avez peut-être pas conscience
- Les processus opérationnels que vous devez mettre à jour
- Les questions d'intégration culturelle qui ont un impact sur la performance de l'équipe
- Lacunes dans l'alignement stratégique entre les plans de recrutement mondiaux et les objectifs de l'entreprise
Ce que vous obtiendrez
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
Qui devrait utiliser cette fiche d'évaluation ?
Les responsables des RESSOURCES HUMAINES, les équipes chargées de l'acquisition de talents et les CADRES qui envisagent d'étendre leur personnel à l'échelle internationale.
Comment G-P peut vous aider
Que vous en soyez à la phase de planification initiale ou que vous soyez presque prêt à embaucher, nos solutions de portage salarial (EOR) peuvent répondre à vos besoins en matière de recrutement à l'échelle mondiale. Nous nous occupons de tout, des contrats de travail conformes à l'administration des salaires et des avantages sociaux dans plus de 180pays.
