סינגפור היא אחת  המדינות הידידותיות ביותר  לעסקים בעולם, שניה רק לניו זילנד .המיקום  הגיאוגרפי  שלה מציע יתרונות אסטרטגיים עבור עסקים המעוניינים להיכנס לשוק אסיה פסיפיק.

עבור חברות רבות, סינגפור היא הצעד הראשון לקראת התרחבות דרום מזרח אסיה. האם החברה שלך שוקלת להעביר כישרונות לסינגפור כדי לצאת לשוק? חברות יכולות להגיש בקשה לתעודת תעסוקה בסינגפור, אשרת עבודה המאפשרת לאנשי מקצוע בינלאומיים לחיות ולעבוד במדינה .

 מהן הדרישות עבור תעודת תעסוקה בסינגפור?

כדי  להיות זכאי  לתעודת  תעסוקה  בסינגפור, מועמדים חייבים:

  • קבל הצעת עבודה בסינגפור.
  • המועמדים יצטרכו להרוויח לפחות דולר4,500 בחודש.
  • בעלי כישורים מקובלים.
  • עבודה בתפקיד ניהולי או מיוחד.

חברות  צריכות  לשקול את כל המועמדים בצורה הוגנת

חברות נדרשות לפרסם משרות פנויות ב-MyCareersFuture  במשך 28 ימים ולשקול  את כל המועמדים באופן הוגן.מסגרת שיקולים  הוגנים (FCF) מפרטת דרישות עבור כל המעסיקים בסינגפור  להנחות את תהליך הערכת המועמדים שלהם. אפליה על בסיס גיל, גזע, מין, לאום או גזע אסורה בהחלט.

חברות שיבחרו מראש מועמד בינלאומי ויעברו רק את בקשות הפרסום וההערכה של המועמדים  יפרו את הקווים המנחים המשולשים וייתכן שיאסרו על גיוס עובדים בסינגפור בעתיד.

[בציוץ של הכתבה="חברות נדרשות לפרסם משרות פנויות ב-MyCareersFuture  במשך 28 ימים ולשקול את כל המועמדים בצורה הוגנת. " שם משתמש="גלובלפו"]

מהו תהליך הבקשה?

 מעסיק  מגישים בקשה לתעודת תעסוקה  בסינגפור לפני שהמועמד מגיע לסינגפור. הם  יכולים להגיש בקשה לכרטיס תעסוקה  באינטרנט. בדרך כלל נדרשים שלושה שבועות כדי  לעבד בקשות מקוונות, באופן פוטנציאלי עד שמונה שבועות לחברות ללא משרד רשום בסינגפור.

אילו מסמכים נדרשים?

כדי להגיש בקשה  לתעודת  תעסוקה בסינגפור,  תזדקק למסמכים הבאים:

המסמכים הנדרשים עבור כרטיס  העסקה בסינגפור  עשויים להשתנות בהתאם לאזרחות העובד. מסמכים  נוספים נדרשים עבור מועמדים מהודו ומסין.

מה  תוכל  לעשות אם  בקשתך  תידחה?

יש תקופה של שלושה חודשים כדי  לערער  על בקשה   תעסוקה סינגפור דחויה, אבל  חברות  מעודדים לערער רק אם  אתה יכול ישירות לטפל בבעיות לדחייה.

רק העובד או הצד השלישי   המורשה  שהגיש מועמדות  רשאי לערער.

[בכתבה בטוויטר="ישנה תקופה של שלושה חודשים  לערער על בקשה לאישור   תעסוקה  בסינגפור שנדחתה, אך  מומלץ  לחברות לערער רק אם  ניתן לטפל ישירות בסוגיות לדחייה". שם משתמש="גלובלפו"]

אפשרויות גיוס חלופיות בסינגפור

מעבר התעסוקה של סינגפור הוא  אחת האפשרויות הרבות שהממשלה הידידותית לעסקים של המדינה מציעה לחברות המבקשות להביא כישרונות בינלאומיים לחיות ולעבוד בסינגפור. עם זאת, שכירת כישרון סינגפורי באמצעות מעסיק של רשומות (EOR) היא גם אפשרות לשקול, לוקח את הנטל של חששות משפטיים, פיננסיים, ומשאבי אנוש מן הכתפיים שלך.

מהו Employer of Record?

 EOR  מסייע לחברות להעסיק עובדים בינלאומיים מבלי להקים ישות. EOR כבר יש ישויות בינלאומיות במקום שדרכו אתה יכול  להעסיק  אנשי מקצוע. ה-EOR משמש מעסיק מטפל בפונקציות שכר, מסים, הטבות ומשאבי אנוש.

EOR לוקח על עצמו את כל הסיכון שמגיע עם  ציות. הוא מנכה  את הסכום המתאים של מסים, מגיש את  כל  הניירת  הנכונה, תורם את  כל תרומות החובה לעובדים,  ומטפל  בכל מה שקשור לציות לחוקים המקומיים.

למד עוד על  איך לשכור בסינגפור  על ידי קריאת  המדריך שלנו לגיוס בסינגפור .

נהנים לקרוא את זה?
צרו קשר איתנו