כמובילה מוכרת בתעשיית מעסיקי הרשומות (EOR), G-P תמיד מקדמת את השיחה סביב עתיד העבודה ואת ההזדמנויות החדשות שפתרונות EOR שלנו עוזרים ליצור. בפרק האחרון של הפודקאסט Pangeo Perspectives שלנו, חקרנו את מודלי העבודה הגמישים שמועילים הן למעסיקים והן לעובדים.
ככל שהטכנולוגיה ממשיכה להתקדם ושפע האפשרויות, מודלים של תעסוקה משתנים במהירות. החל מעובדים מבוססי פרויקטים ועד לעובדים במשרה מלאה וכל מה שביניהם, כוח העבודה של היום מגוון יותר מתמיד. אז השאלה היא: איך חברות יכולות להתאים את מודלי העבודה שלהן לעבודה עבור כולם?
בפודקאסט Pangeo Perspectives שלנו, טיפאני קרוז, יועצת בכירה לענייני תעסוקה ב-G-P, ומישל פדרסון, מנהלת בכירה למשכורת גלובלית ב-G-P, דנה ביחסים המשתנים בין מעסיקים לעובדים, וכיצד חברות יכולות לבנות מודלים חדשים לעבודה שעובדים הן עבורן והן עבור כישרונות גלובליים - הכל תוך שמירה על ציות מלא בסביבה גלובלית המשתנה במהירות. הנה כמה טיפים עיקריים מהשיחה.
אימוץ מודלים גמישים יותר לעבודה כדי להניע את העסק שלך
יש הרבה אתגרים כשמדובר במודלים גמישים של עבודה, אבל יש גם הרבה מה להרוויח - יתרון משמעותי אחד הוא גישה למאגר כישרונות גלובלי. האדם המושלם לתפקידך הפתוח יכול להיות במדינה אחרת, ועם מודלי עבודה מודרניים, אתה כבר לא נכלל למועמדים בסביבתך הקרובה. גישה גלובלית זו גם נותנת לך את היכולת לאמץ מגוון של תרבות ומחשבה על ידי שכירת אנשים מרקעים שונים, הוספת ערך עצום לארגון שלך.
כאשר חברות מספקות גמישות, העובדים שמים לב. אימוץ מודלים גמישים יותר של עבודה יכול לגרום לפרודוקטיביות רבה יותר ולשימור כישרונות גדול יותר. כאשר אתם נותנים לעובדים לעבוד בדרכים שעובדות עבורם, תומכים בהם עם הטבות רלוונטיות, ומאמצים כלים אסינכרוניים כדי שיוכלו לעבוד בתוך אזור הזמן שלהם, הצוותים שלכם ירגישו שהם נראים ומטפלים בהם, מה שיגרום להם יותר סיכוי לעשות עבודה איכותית ולהישאר בסביבה למשך זמן רב יותר.
אבל כדי שחברות יתחרו באמת ברמה הגלובלית, נדרשות מסגרות מוצקות – התאמת התוכניות, הגישות והמדיניות שלכם – והגמישות לעמוד בהעסקת צוותים חדשים פוטנציאליים עם סידורי עבודה ניתנים להתאמה.
שמירה על ציות בין חוקים ותקנות משתנים ללא הרף
עם גמישות רבה יותר מגיע אחריות משפטית גדולה יותר. ככל שהניידות העולמית צוברת תאוצה, החוקים והתקנות המקומיים מתפתחים מהר יותר מאי פעם. עמידה בדרישות באווירה המשתנה ללא הרף יכולה להוות אתגר עבור ארגונים צומחים.
צמיחה גלובלית תלויה בביצוע מקומי, ולכן חשוב להכיר לעומק את השוק אליו אתה נכנס. לדוגמה, בארה"ב, לכל אחת 50 מהמדינות יש חוקים ותקנות משלה שחברות צריכות להיות מודעות להם בעת ביצוע עסקים שם.
דרך אחת להימנע מכל סרט ההדבקה האדום ולהבטיח ציות היא על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק של רשומות (EOR) כמו G-P . אנו יכולים לעזור לך למצוא, לשכור ולנהל כישרונות ביותר מ-180 מדינות, מבלי להקים ישויות חדשות. קבלת גישה לצוות של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש עם ניסיון רב בתעסוקה גלובלית מסייעת בצמצום סיכוני הציות תוך מתן הגמישות הדרושה לך כדי להסתגל למודלים שונים בעבודה.
שכירת קבלנים כדי להעניק לעסק שלך יתרון תחרותי
היכולת לשכור קבלנים בכל מקום פותחת עולם של אפשרויות ונותנת לחברות את הגמישות להעסיק עובדים כאשר הם זקוקים ביותר ולתעדף משאבים. בעל מומחה לנושא או מומחה אזורי במדינת היעד שלך יכול להיות הקצה שהעסק שלך צריך, וקבלנים עצמאיים מאפשרים זאת.
עם זאת, סיווג שגוי של עובדים הוא מכשול נפוץ שיכול לחשוף את העסק שלך לקנסות נוקשים ועונשים משפטיים. לכן, כאשר שוקלים את מסלול הקבלן, הציות הוא קריטי. מאחר שכללי סיווג העובדים משתנים בהתאם למדינה, הקפד לחקור את התקנות הספציפיות במיקום היעד שלך כדי להבין מה מסמיך עובד להיות קבלן לעומת עובד.
מציאת מודל העבודה שעובד עבור העסק שלך
אין גישה אחת בגודל מתאים לכולם לצמיחה עסקית, ולכן מציאת מודל עבודה שעובד עבור הארגון שלך הוא מסע אישי. נקודת התחלה טובה היא הבנת מחזור החיים המלא של ההעסקה ואת צורכי הציות שלך. משם, תוכל למפות את הדרך להצלחה עבור החברה שלך ולקבוע כיצד מודל עבודה גמיש יכול להועיל לצוותים שלך.
לקבלת תובנות מעמיקות יותר ופרשנות מומחים בנושא זה, הקשב לפרק המלא של מודלי עבודה חדשים שעובדים עבור כולנו, התעמק בפודקאסטים קשורים אחרים בסדרת Pangeo Perspectives, או בדוק את דוח הצמיחה הגלובלי שלנו כדי לגלות כיצד מומחים אחרים בתעשייה רואים את עתיד העסק.2023
כמובילה המוכרת בשוק התעסוקה העולמי ונושאת התקן לציות בתעשייה, אנו ממשיכים לסלול את הדרך עם טכנולוגיה חדשה לזמנים חדשים. Global Growth Platform™ מסייעת לחברות למצוא, להעסיק ולנהל צוותים גלובליים ביותר מ-180 מדינות, במהירות ותוך ציות. G-P ממשיכה לאסוף נקודות מבט ותובנות מרכזיות ממנהיגים בעלי תודעה של צמיחה, ממציאי משאבי אנוש ויזמים מרחבי העולם באמצעות מאמצי המנהיגות שלנו בחשיבה של Pangeo בעודנו עוזרים לעצב את שיחת הצמיחה העולמית.
הזמן הדגמה עוד היום כדי ללמוד עוד על הפלטפורמה שלנו.
