הצעת הפיצוי וההטבות הטובים ביותר בבלגיה תסייע לחברה שלך להתבלט מאחרים בתעשייה שלך, למשוך מועמדים מיומנים, ולהישאר תואמת. עם זאת, קל להתעלם מהטבות ופיצויים כאשר אתה גם מפעיל מיקומים מרובים של החברה, לומד חוקי מס מורכבים, ושוכר צוות חדש.
G-P מבין את המורכבות של הרחבה, ולכן אנו מציעים פתרון. תוכל למנף את חברת הבת הבלגית שלנו כדי להתחיל לעבוד מבלי לעבור את התהליך הארוך של הקמת ישות משלך.
חוקי הפיצוי של בלגיה
שכר המינימום החוקי של בלגיה משתנה בהתאם לאזור ולרמה. למדינה יש גם הסכמי משא ומתן קולקטיביים רבים (CBAs) ואיגודים מקצועיים שיכולים לשנות את שכר המינימום עבור תעשיות או מגזרים מסוימים.
על פי חוקי הפיצוי בבלגיה, עובדים שעובדים שעות נוספות במהלך היום מקבלים בדרך כלל 50% מעל השיעור הרגיל שלהם ומכפילים את השיעור הרגיל שלהם בימי ראשון ובחגים ציבוריים.
הטבות מובטחות בבלגיה
חברות חייבות לתת את כל ההטבות המובטחות הנדרשות על פי חוק כדי לעמוד בדרישות, הכוללות 10 ימי חופשה עבור החגים הציבוריים והחופשות השנתיות של המדינה בתחילת כל שנה (מחושב בהתבסס על מספר החודשים שהעובד עבד בשנה הקודמת).
עובדי משרד צריכים גם לקבל בונוס חופשה שהוא 1/1292% מהשכר ברוטו שלהם לחודש שבו מתחיל החג, כפול ממספר החודשים שבהם עבדו בשנה הקלנדרית הקודמת.
עובדים בהריון זכאים לחופשת לידה נדיבה הכוללת 2 תקופות - תקופת מנוחה לפני הלידה ולאחר הלידה. תקופות מנוחה טרום לידתי יכולות להתחיל 6 שבועות לפני תאריך הלידה הצפוי, ותקופת המנוחה שלאחר הלידה היא לפחות 9 שבועות לאחר הלידה. על האבות לקבל חופשת אבהות בת 20 יום, שאותה עליהם לקחת בתוך 4 חודשים לאחר הלידה.
ניהול הטבות בלגיה
בלגיה ידועה בהטבות הנדיבות שלה, ותוכנית ניהול ההטבות שלך בבלגיה צריכה לכלול הטבות משלימות שהעובדים עשויים לצפות להן. מעסיקים רבים בוחרים לתת בונוס של 13 חודשים בסוף השנה, למשל, וחלקם גם להוסיף חצי בונוס של 14 חודשים.
אנו ממליצים לתקצב 35% נוסף עבור הטבות על גבי שכר ברוטו של עובד.
הגבלות על הטבות ופיצויים
עליך להקים חברת בת חוקית בבלגיה לפני שתוכל לתת פיצויים והטבות. בהתאם למבנה שלך והיכן אתה בוחר לשלב בתוך המדינה, אתה יכול לבלות כמה חודשים הגדרת חברת הבת שלך לפני שתוכל לשלם לעובדים.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.