בעת הרחבת החברה שלך לאינדונזיה, עליך ללמוד את שיטות העבודה המומלצות של המדינה בנושא פיצויים והטבות. הדבר כולל מתן רמת הפיצוי הנכונה העומדת בחוקי הפיצויים של אינדונזיה ומסייע להבטיח שהחברה שלך תעמוד בדרישות.
חוקי הפיצוי של אינדונזיה
כללי שכר המינימום באינדונזיה תלויים במיקום החברה שלך ובדרישות הפיננסיות של מחוז זה. עם זאת, לאחר שעובד עובד יותר משנה אחת, חוקי שכר המינימום כבר אינם חלים, מעסיק רשאי לנהל משא ומתן מחדש על פיצויים עם העובד.
הסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) יכולים גם להכתיב חוקי פיצוי באינדונזיה. הסכם אחד יכסה את הארגון כולו והוא תקף למשך 2 שנים. המשא ומתן יכול להתחיל בתוך 3 חודשים ממועד פקיעת התוקף, וחברות צריכות לכלול גידול בשכר ובונוסים בהסכמים אלה. אם לא, עליהם לנהל משא ומתן עם העובדים כדי לקבוע את רמת התגמול הנכונה עבור המשרה.
הטבות מובטחות באינדונזיה
תוכניות ניהול ההטבות באינדונזיה חייבות לכלול הטבות סטטוטוריות הנדרשות על פי חוק. זה כולל חופשות לחגים 15 הציבוריים של המדינה. העובדים מקבלים גם חופשה שנתית בתשלום של 12 ימים בשנה.
שירותי בריאות הם חלק מתוכנית הביטוח הלאומי של העובדים באינדונזיה הממומנת באמצעות מסי שכר והתקציב הכללי. מעסיקים חייבים לרשום את כל העובדים במערכת, כולל expats.
ניהול הטבות אינדונזיה
חברות יכולות לשקול להציע הטבות נוספות שאינן חובה לשיפור המורל והמסירות לחברה.
מאחר שחלק גדול מאוכלוסיית אינדונזיה הוא מוסלמי, חברות צריכות לשקול את חלוקת היתרונות באופן שונה. לדוגמה, כל העובדים מקבלים בונוס חובה של 13 חודשים שנקרא THR. זוהי קצבת יום דתי ששולמה בדרך כלל שבוע אחד לפני חג – עיד אל-פיטר עבור מוסלמים ובכל עת בדצמבר עבור עובדים שאינם מוסלמים.
הגבלות על הטבות ופיצויים
ההגבלה הגדולה ביותר עבור הטבות ופיצויים היא הצורך להקים חברת בת לפני שחברות יכולות להעסיק עובדים ולהוסיף אותם לשכר. תהליך ההתאגדות יכול להימשך שבועות או חודשים, בהתאם לסוג הישות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.