כשמתכוננים להטמעת התחבורה העולמית באינדונזיה, עליכם לבחון כל היבט של התהליך - הגדרת שכר, גיוס עובדים, יישום תוכנית פיצויים והטבות והקמת חברת בת.
G-P יכול לעזור בכל שלב של הגדילה. כמעסיק גלובלי ותיק, אתם יכולים להתמקד בכניסה לשוק החדש, כשאנחנו מטפלים במורכבויות סביב תאימות ומייעלים את הגדרת וניהול השכר.
חוקי מיסוי באינדונזיה
לאינדונזיה יש מערכת בריאות לאומית לביטוח לאומי, Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), המנוהלת על ידי BPJS Kesehatan. העובדים בדרך כלל נרשמים דרך המעסיק, עם תרומות של המעסיק והעובד בהתאם לכללי BPJS החלים.
אינדונזיה משתמשת בסולם מס הכנסה אישי פרוגרסיבי לכל התושבים. השיעורים נעים בין 5% עבור הכנסה חייבת במס שנתית עד 60 מיליון IDR ל- 35% עבור הכנסה חייבת במס מעל 5 מיליארד IDR.
אפשרויות שכר באינדונזיה עבור חברות
ישנן מספר אפשרויות שכר באינדונזיה, כך שמעסיקים יכולים לבחור אחת שמתאימה למטרותיהם ולמבנה העסקי שלהם:
- פנימי: חברות המתכננות לפעול באינדונזיה לטווח ארוך עשויות לשקול הקמת מערכת שכר פנימית באינדונזיה. הם יצטרכו לגייס חברי צוות נוספים לטיפול במשאבי אנוש ובשכר שלהם.
- חברה לעיבוד שכר באינדונזיה: מעסיקים יכולים גם לבחור לעבוד עם חברה לעיבוד שכר באינדונזיה כדי להוציא את השכר למיקור חוץ. למרות שזה יסיר את הלחץ של הגדרת השכר, המעסיק עדיין יהיה אחראי להבטחת תאימות.
- G-P: על ידי שיתוף פעולה עם Employer of Record כמו G-P, מעסיקים יכולים להרחיב את פעילותם בתחום שכר הרגיל מבלי לדאוג למורכבות של הגדרת וניהול שכר. איתנו, חברות יכולות להיות סמוכה ובטוחות שהצוותים שלהן יקבלו תשלום בזמן ובתאימות.
כיצד להקים חשבונית שכר באינדונזיה
באופן כללי, לפני שמעסיקים יכולים להקים שירותי שכר באינדונזיה, עליהם להקים חברת בת. התהליך כולו יכול להימשך חודשים לפני שניתן יהיה להתחיל בגיוס ובהגדרת שכר.
תנאי זכאות/פיטורין
סיום נישואין הוא לעיתים קרובות תהליך קשה באינדונזיה. חברות צריכות לפרט את תנאי הזכאות והפיטורין בחוזה העסקה לפני גיוס עובדים והוספת אותם לשכר. מעסיקים בדרך כלל צריכים סיבה לסיים חוזה העסקה. תשלומי פיטורין עשויים לכלול פיצויי פיטורין, תשלום שירות ארוך, פיצוי ו/או דמי פרידה, בהתאם לסיבת פיטורין, סוג ההעסקה, קביעות, רכיבי משכורת ומסמכי ההעסקה הרלוונטיים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.