האקלים הטרופי והכלכלה הפורחת של הפיליפינים הופכים את המדינה ליעד פופולרי עבור גולים וחברות מתרחבות. אבל כמו בכל מדינה, לפיליפינים יש חוקים ספציפיים בנוגע לוויזות עבור לא-לאומים שרוצים לחיות ולעבוד בתוך גבולותיה.
ויזות עבודה בפיליפינים
ישנם מספר סוגים של אשרות זמין עבור עובדים בינלאומיים המבקשים להיכנס לפיליפינים. כמה מהוויזות והאשרות הזמינות עבור יחידים המגיעים לפיליפינים למטרות עסקים או עבודה הן:
- ויזת תייר זמני למטרות עסקים
- סוחר/משקיע בכפוף לאמנה בינלאומית
- ויזה מיוחדת ליחידים שאינם מהגרים בכפוף לצו מנהלי 226
- אשרת עבודה לזרים
- 9(ז) ויזה מסחרית לעובדים שהוזמנה מראש
- אשרת עבודה זמנית
- אשרת עבודה מיוחדת
מדריך זה יתמקד ב9-(ז) ויזת עבודה, שכן זהו הסוג הנפוץ ביותר של ויזה המונפקת לאזרחים ממדינות אחרות המבקשות תעסוקה בפיליפינים. כדי להגיש בקשה לוויזה זו, העובדים יצטרכו תחילה לקבל AEP.
דרישות לקבלת אשרות עבודה בפיליפינים
כדי לקבל AEP, העובדים יצטרכו לספק את המסמכים הבאים:
- טופס בקשה מלא
- חוזה ההעסקה וכל מסמך קשור
- עותק של הדרכון של העובד ביחד עם ויזה תקפה
- עותק של ההיתר העסקי (הידוע בדרך כלל כהיתר ראש העיר)
מועמדים המבקשים היתר שהונפק מחדש יצטרכו לספק עותק של ה- AEP הנוכחי שלהם בנוסף למסמכים הנ"ל.
לעובדים חייב להיות AEP כדי להגיש בקשה ל9- (ז) ויזת עבודה. הם חייבים גם להשיג עבודה בחברה המבוססת בפיליפינים לפני שיגישו את בקשתם. להלן חלק מהמסמכים הדרושים ליישום:
- טופס בקשה מלא 9(ז) לוויזת עבודה
- הדרכון התקף של המבקש
- הסמכה נוטריונית של מספר העובדים הבינלאומיים של מעסיק והעובדים המקומיים מהפיליפינים
- עותק מאומת של אשרת העבודה לזרים שהונפקה על ידי משרד העבודה והתעסוקה (DOLE)
- גזיר עיתון המציג את הפרסום של בקשת אשרת העבודה לזרים על ידי DOLE
- תעודת אישור מלשכת ההגירה של הפיליפינים (B.I.)
- כרטיס I-Card לרישום תעודת חייזר
- עותקים של חוזה ההעסקה, תקנון ההתאגדות והאישור שניתן על ידי הוועדה לניירות ערך ולבורסות (SEC)
- כל מסמך נוסף התומך בהעסקת המבקש
תהליך הגשת המועמדות
תהליך קבלת ויזת עבודה בפיליפינים מתחיל בבקשה לקבלת 9(א) ויזת ביקור בתפקיד הקונסולרי בפיליפינים במדינת המגורים או הלאום. הן 9(א) ויזת המבקרים והן הבקשה AEP ניתן להגיש על ידי מעסיק בפיליפינים או העובד הפוטנציאלי.
הבקשה לוויזת עבודה 9(ז) חייבת להיות ממומנת על ידי מעסיק וניתן להגישה באמצעות לשכת ההגירה.
זה יכול לקחת עד 7 חודשים כדי להשלים את תהליך קבלת 9(ז) ויזת עבודה, כולל 2 3 שבועות עבור AEP לבד. על העובדים לתכנן להגיש את הבקשה זמן רב לפני הנסיעה שלהם לפיליפינים.
שיקולים חשובים אחרים
יש כמה שיקולים שיש לזכור לגבי ויזות עבודה בפיליפינים:
- א 9(ז) ויזת עבודה עשויה להיות מונפקת לראשונה למשך שנה עד 3 שנים, בהתאם למשך חוזה ההעסקה. לאחר מכן ניתן להאריך את הוויזה לתקופה נוספת של שנה עד 3 שנים.
- אם עובד צריך להתחיל לעבוד לפני השלמת תהליך הוויזה, הוא יכול להגיש בקשה להיתר עבודה זמני. ניתן להגיש בקשה להיתר זה ברגע שהעובד מגיש בקשה ל-AEP, וניתן להנפיק את ההיתר תוך 2 מספר שבועות בלבד. בדומה לויזה 9(ז), היתר זה מונפק על ידי לשכת ההגירה.
- על עובדים לשים לב לכך שאשרת העבודה לזרים שהונפקה עבורם תקפה רק עבור המשרה שבה החזיקו כאשר הגישו את הבקשה. אם העובד מתחיל לעבוד בחברה אחרת בפיליפינים או אפילו עובר למשרה חדשה באותה החברה, הוא יצטרך להגיש בקשה חדשה לאשרת עבודה לזרים.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה והיתרים מסוימים.צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.
