הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

ויזות והיתרים Thלתאילנד.

אוכלוסייה

69,648,117

שפות

1.

תאילנדית

הון מדינה

בנגקוק

מטבע

באט () (THB)

תאילנד מקבלת יותר 20 ממיליון תיירים בינלאומיים מדי שנה בבנגקוק לבדה. המספר הזה אפילו לא סופר אנשים שבאים לחיות ולעבוד במדינה לטווח ארוך. אם החברה שלך מתכננת צמיחה בינלאומית בתאילנד, יהיה עליך לקבל אשרות עבודה עבור כל עובד אשר יחיה ויעבוד במדינה בשמך.

סוגי ויזות עבודה בתאילנד

כל העובדים הבינלאומיים שרוצים לעבוד, לנהל עסקים או להשקיע בתאילנד יזדקקו לוויזה ללא הגירה ולהיתר עבודה. הצעד הראשון הוא הגשת בקשה לוויזה ללא מהגרים "B", אשר מתפרקת לקטגוריות נוספות של ויזה בהתאם לפעילויות המתוכננות של העובד. רוב העובדים הבינלאומיים יזדקקו לקטגוריית ויזה שאינה מהגרים "B" (ויזה עסקית), שכן מדובר בגולים המעוניינים לעבוד או לנהל עסקים בתאילנד.

זכור כי תאילנד מטילה הגבלות על עובדים בינלאומיים כשמדובר במקצועות מסוימים. לכן, חשוב לוודא שהעובדים עוסקים בעבודה התואמת לדרישות המשפטיות של המדינה ומותרת למעמדם.

ויזות נפוצות אחרות כוללות:

  • חוברת לחוקר של ויזה שאינה מהגרים: זוהי אשרת השקעה ויזת עסקים שהונפקה לגולים שרוצים לעבוד על פרויקטים של השקעות שנועדו להביא תועלת כלשהי לתאילנד.
  • ויזה שאינה מהגרים B-A: זוהי אשרה מאושרת לעסקים שהונפקה למועמדים מוסמכים המתירים למחזיקים להישאר למשך שנה אחת עם הכניסה הראשונה.
  • ויזה M: זוהי אשרת תקשורת עבור עיתונאים שרוצים לקבל היתר עבודה בתאילנד במשך יותר 3 מחודשים.

לאחר קבלת ויזה והצעת עבודה, העובדים יצטרכו לגשת למשרד העבודה ולהגיש בקשה להיתר עבודה. לאחר מכן, הם יכולים להאריך את תקופת הוויזה שלהם על ידי 1 או 2 שנים.

בשנת פברואר 2018, תאילנד הציגה את תוכנית ויזת SMART שנועדה למשוך מומחים בינלאומיים, מנהלים, יזמים ומשקיעים המעוניינים לעבוד או להשקיע בתעשיות 13 S-Curve, הכוללות: דיגיטלי, אלקטרוניקה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה, רכב הדור הבא, בין היתר. אשרה זו תקפה עד 4 שנים ואין צורך בהיתר עבודה.

בשנת ספטמבר 2022, תאילנד גם הציגה תוכנית ויזה חדשה המציעה מגורים לטווח ארוך לאזרחים גלובליים מסוימים, פנסיונרים, אנשי מקצוע מתאילנד, ואנשי מקצוע מיומנים מאוד. כדי להעפיל ויזת תושב מקצועי מיומן לטווח ארוך, המועמדים חייבים להיות מומחים בתעשיות יעד מסוימות, יש יותר 5 משנים של ניסיון, והכנסה שנתית של יותר מדולר 80,000 בשנה 2 בשנים האחרונות. דרישות אלה מצטמצמות עבור רמות חינוך מסוימות ומסולקות אם המקצועי עובד עבור ממשלת תאילנד.

דרישות לקבלת ויזות עבודה בתאילנד

תאילנד יש תנאים רבים כי חברות ועובדים חייבים לעמוד כדי לקבל אשרת עבודה. המעסיקים יצטרכו:

  • לפחות 2 מיליוני THB בהון לעובד בינלאומי או  1 מיליון THB אם העובד נשוי לאזרח תאילנד
  • כדי לרשום את החברה
  • 4 עובדים מקומיים עבור כל עובד בינלאומי שנשכר

היוצאים מן הכלל היחידים הם אם החברה שלך מקודמת על ידי מועצת ההשקעות (BOI) ואם העובדים הבינלאומיים שלך עומדים בדרישות המינימום של BOI. עם זאת, עליך להבהיר מדוע החברה שלך צריכה להעסיק עובדים בינלאומיים כדי להיות פטורים מהכללים לעיל.

תהליך הגשת המועמדות

הצעד הראשון לקבלת היתר עבודה הוא ללכת למשרד העבודה בבנגקוק. אם החברה שלך מקודמת על ידי BOI, העובדים יכולים ללכת למרכז השירות  של One-Stop בכיכר צ'מצ'ורי בבנגקוק. מעסיקים יצטרכו גם להגיש מסמכים נדרשים מסוימים יחד עם הבקשה, כולל:

  • תעודת מחלקת רישום חברה
  • רשימת בעלי המניות של החברה
  • רישיון מפעל, אם רלוונטי
  • תעודת מע"מ והגשות
  • ניכוי טופס מס
  • הגשות תשלום ביטוח לאומי
  • חוזה העסקה

העובדים גם צריכים להגיש מסמכים מסוימים כדי לקבל היתר עבודה בתאילנד. הם חייבים להציג את הדרכון שלהם עם עותקים חתומים של כל דף, אשרת הגירה, כרטיס יציאה, אוניברסיטה או תואר אקדמי עם תמלולים, וכל תעודות או רישיונות רלוונטיים. העובדים יזדקקו גם לתמונות בגודל 3 דרכון שצולמו 6 בחודשים האחרונים, להוכחת תעודת נישואין אם הם נשואים לאזרח תאילנד, ולתעודה רפואית 30 מהימים האחרונים.

שיקולים חשובים אחרים

אם עובדים מגישים בקשה לוויזה מסוג B, בני משפחתם יכולים להגיש בקשה בו זמנית. הורים, ילדים תחת 20, ובני זוג זכאים כולם לוויזה שאינה מהגרים "O" בחסות המבקש הראשי. עם זאת, העובדים יצטרכו להוכיח שהם יכולים לתמוך בכל בני המשפחה המצטרפים אליהם.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלו עוד  על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה והיתרים מסוימים.צור  איתנו קשר עוד היום  כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

Expand in
ThThailand.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה