חברות פונות לרוב לגיוסים בינלאומיים כדי להיכנס לשווקים חדשים ולהשיג את יעדי הצמיחה שלהן. קבלנים עצמאיים יכולים להיות משאב מועיל לביצוע פרויקטים לטווח קצר וארוך. אם אתם שוקלים לשכור קבלנים עצמאיים בתאילנד, עליכם להבין את פרטי הסיווג הזה ואחריות חשובה נוספת.
שכירת קבלנים עצמאיים בתאילנד
בעוד שקבלנים עצמאיים יכולים להיות נכס יקר ערך, חיוני להבין את סוג העובד הזה כדי למנוע סיכוני סיווג שגוי.
קבלנים עצמאיים לעומת שכירים
הממשלה רואה בפיקוח או בקרה גורם מפתח כאשר היא מבדילה בין קבלנים עצמאיים לבין שכירים. לוח השכר ושיטת התשלום רלוונטיים גם הם, אך הסיווג תלוי במכלול הנסיבות.
- לוח זמנים לתשלום: ביחסי עובד-מעסיק, התשלומים הם לפי שעה, יומי, שבועי, חודשי או על פי לוח זמנים חוזר אחר, ללא קשר לשאלה האם העובד השלים את העבודה. קבלנים עצמאיים מקבלים סכומים חד פעמיים עם השלמת פרויקט או אבן דרך. אמנם אלמנט זה יכול לתרום לסיווג עובדים, אך הוא אינו גורם מגדיר בפני עצמו.
- פיקוח: היכולת לפקח על שעות עבודה, ביצועים ומשימות אחרות הקשורות לתפקיד מעידות על יחסי עובד-מעסיק. על הקבלנים להיות בעלי עצמאות וגמישות להשלמת משימות בהתאם ללוחות הזמנים ולגישתם המועדפת.
בתי המשפט בדרך כלל מתייחסים לסוגיות סיווג על בסיס כל מקרה לגופו כדי לקבוע האם עובד הוא קבלן או עובד. לגורמים הנ"ל יש את המשקל הרב ביותר, אך ייתכן שהם אינם המאפיינים היחידים הנבחנים בבית המשפט.
עונשים על סיווג שגוי
סיווג עובד כקבלן עצמאי מוביל לעונשים עבור המעסיקים. אם קבלן עצמאי מגיש תלונה למשרד העבודה ונמצא כעובד במהותו, חברות עלולות להיענש בחזרה על תרומות חברתיות לקרן הביטחון, תשלומים נוספים וקנסות. תוספות נרשמות בדרך כלל בשיעור של 2% לחודש על תרומות שלא שולמו.
בנוסף לעונשים אלה, חברות עשויות להידרש להתאגד רשמית במדינה אם פעלו כישות לא-לאומית.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בתאילנד
שכירת קבלנים עצמאיים צריכה לכלול את 3 הצעדים החיוניים הללו.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
כאשר אתם מפרסמים את הצורך שלכם בקבלן, הקפידו להבהיר את הייעוד הזה במודעות הדרושים. במהלך תהליך ראיון עבודה, תרצה לגשת לשאלות בזהירות. התמקדו במיומנויות ובניסיון הנדרשים להשלמת הפרויקט ולא בתכונות אישיות. ראיונות עם קבלנים דומים יותר לעסקאות עסקיות.
2. צור הסכם שירות.
במקום ליצור חוזה העסקה, חברות צריכות לנסח הסכם שירות או ייעוץ. מסמך זה מבהיר את תנאי יחסי הקבלן. הסכמים אלה צריכים לכלול מידע כגון:
- שיעורי שכר והסדרי תשלום
- תיאור הפרויקט ותאריך היעד
- תנאי סיום
3. הציגו את הדברים החיוניים.
בעוד שקבלנים עובדים באופן עצמאי, ייתכן שהם יצטרכו לתקשר עם כמה חברי צוות מרכזיים או להכיר תהליכי עבודה מסוימים. הציגו בקצרה את הצרכים הללו, כדי שיוכלו להשלים את הפרויקט בקלות.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בתאילנד
התגמול משחק תפקיד בקביעת בית המשפט לגבי סיווג עובדים. מומלץ לספק סכם כולל לפרויקט לאחר השלמתו כדי להבהיר את ייעוד הקבלן העצמאי.
הקוד האזרחי והמסחרי של תאילנד בדרך כלל מפקח על קשרי קבלן עצמאיים במסגרת העסקת עבודה. אם הקשר בפועל מראה שליטה של המעסיק, העובד עשוי להיחשב כעובד לפי חוקי העבודה. מעסיקים בדרך כלל לא צריכים לעכב תרומות תאילנדית ביטוח לאומי מסכום כולל תשלומים לקבלן עצמאי אמיתי, משום שההפרשות קשורות לתעסוקה ולשכר עובד עובד. הקבלן בדרך כלל אחראי על הסידורים הקשורים למס ולביטוח לאומי בעצמו. אם הקבלן מסווג בטעות, החברה עלולה להיות חייבת הפקדות שלא שולמו, קנסות, ריבית ואחריות נוספת.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
קבלנים עצמאיים בדרך כלל אינם זוכים לאותן הודעת פיטורין והגנות כמו לעובדים לפי חוק הגנת העבודה. אם הקשר מתנהל כמו תעסוקה, העובד עשוי להיות מסווג מחדש והגנות העובד עשויות לחול. הסכם השירות צריך לפרט כל נהלים של פיטורין, כגון תקופות הודעה. תנאי סיום ההסכם עשויים לכלול גם דרישות תשלום במקרה שהחוזה מסתיים לפני השלמת הפרויקט.
פנו ל- G-P בעת שכירת קבלנים עצמאיים בתאילנד.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה הגלובלית שלנו מספר1 , G-P Contractor™ מאפשר ל חברה להעסיק ולשלם ל קבלן גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
