תאילנד מקבלת מעל 20 מיליון תיירים בינלאומיים מדי שנה בבנגקוק בלבד. המספר הזה אפילו לא סופר אנשים שמגיעים לחיות ולעבוד במדינה לטווח ארוך. אם החברה שלכם מתכננת צמיחה בינלאומית בתאילנד, תצטרכו להשיג אשרות עבודה לכל עובד שיגור ויעבוד במדינה מטעמכם.
סוגי ויזות עבודה בתאילנד
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
קחו בחשבון שתאילנד מטילה הגבלות על עובדים בינלאומיים בכל הנוגע למקצועות מסוימים. לכן, חיוני להבטיח שהעובדים מועסקים בעבודה התואמת את הדרישות החוקיות של המדינה ומותרת למעמדם.
ויזות נפוצות אחרות כוללות:
- ויזה ללא הגירה IB: זוהי ויזה להשקעה ועסקים המונפקת לגולים המעוניינים לעבוד בפרויקטים של השקעה שמטרתם להביא תועלת כלשהי לתאילנד.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- ויזה לא-מהגרת M: זוהי ויזה לתקשורת עבור עיתונאים המעוניינים לקבל אשרת עבודה בתאילנד ליותר מ- 3 חודשים.
לאחר קבלת אשרת עבודה והצעת עבודה, העובדים יצטרכו לפנות למשרד העבודה ולהגיש בקשה להיתר עבודה. לאחר מכן, הם יכולים להאריך את תקופת הוויזה שלהם ב- 1 או 2 שנים.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
דרישות לקבלת ויזת עבודה לתאילנד
בתאילנד ישנם תנאים רבים שחברות ועובדים חייבים לעמוד בהם כדי לקבל ויזת עבודה. מעסיקים יצטרכו:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- כדי לרשום את החברה
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
היוצאים מן הכלל היחידים הם אם ה חברה שלכם מקודמת על ידי מועצת ההשקעות (BOI) ואם ה עובדים הבינלאומיים שלכם עומדים בדרישות המינימום של BOI. עם זאת, עליך להציג טיעון ברור מדוע החברה שלך צריכה להעסיק עובדים בינלאומיים כדי להיות פטורה מהכללים הנ"ל.
תהליך מועמדות
הצעד הראשון לקבלת אשרת עבודה הוא פנייה למשרד העבודה בבנגקוק. אם החברה שלכם מקודמת על ידי BOI, עובדים יכולים לפנות למרכז השירות האחד-נקודתי בכיכר צ'אמצ'ורי בבנגקוק. מעסיקים יצטרכו גם להגיש מספר מסמכים נדרשים יחד עם הבקשה, כולל:
- תעודת מחלקת רישום חברה
- רשימת בעלי המניות של החברה
- רישיון מפעל, אם רלוונטי
- אישור מע"מ והגשות
- טופס ניכוי מס במקור
- הגשות לתשלומי ביטוח לאומי
- חוזה העסקה
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
שיקולים חשובים נוספים
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר אתנו כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.