आयरलैंड गणराज्य आपके व्यवसाय का विस्तार करने के लिए एक उत्कृष्ट जगह है। हालांकि, मजबूत कर्मचारी सुरक्षा और जटिल मुआवजे और लाभ कानून कर्मचारियों को काम पर रखने और पेरोल शुरू करने के लिए चुनौतीपूर्ण साबित हो सकते हैं।
आयरलैंड गणराज्य में कराधान नियम
अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता के पास विभिन्न कर दायित्व हैं। उदाहरण के लिए, आप कानूनी रूप से कर्मचारियों को किसी भी पेंशन या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बचत खाते (PRSA) योजनाओं के बारे में बताने के लिए बाध्य हैं, जो आपकी कंपनी प्रदान करती है। यदि आपके पास पेंशन योजना नहीं है, तो कर्मचारियों के पास PRSA तक पहुँच होनी चाहिए।
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों आयरलैंड गणराज्य के सामाजिक बीमा निधि में भुगतान करते हैं जिसे वेतन संबंधित सामाजिक बीमा (पीआरएसआई) कहा जाता है। नियोक्ता 441 प्रति सप्ताह EUR तक की सभी आय पर8.8% का योगदान करते हैं या 441 प्रति सप्ताह EUR से अधिक आय पर11.05%। आयरलैंड गणराज्य कर्मचारी करों के लिए पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है।
आयरलैंड गणराज्य पेरोल विकल्प
जैसा कि हर कंपनी अलग है, इसलिए आपके पेरोल विकल्प हैं। अपने आयरलैंड पेरोल को स्थापित करने के 3 मुख्य तरीकों में शामिल हैं:
- आंतरिक: आयरलैंड गणराज्य में अपनी सहायक कंपनी के लिए प्रतिबद्ध बड़ी कंपनियां अपनी स्थानीय शाखा से पेरोल चलाने का विकल्प चुन सकती हैं। हालांकि, आपको एक समर्पित टीम को नियुक्त करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आपको देश के रोजगार कानूनों की पूरी समझ है।
- आउटसोर्सिंग: कुछ कंपनियों के पास आंतरिक पेरोल चुनने के लिए समय, पैसा या संसाधन नहीं हो सकते हैं। आप अपने पेरोल को आयरलैंड गणराज्य में एक स्थानीय कंपनी को आउटसोर्स कर सकते हैं, लेकिन आप अभी भी किसी भी गलती के लिए जिम्मेदार होंगे।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड: आप एक नियोक्ता के साथ भी काम कर सकते हैं या G-P जैसे रिकॉर्ड कर सकते हैं। हम आपके पेरोल को सटीक रूप से और समय पर संसाधित करेंगे, इसलिए आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी।
आयरलैंड गणराज्य में पेरोल कैसे स्थापित करें
पेरोल को संभालने में खुद 6 को 9 महीनों लग सकते हैं और अक्सर पंजीकृत पूंजी के 6 आंकड़ों से अधिक की आवश्यकता होती है। अपने पेरोल को पूरी तरह से सेट अप करने के लिए आपको बहुत सारे समय और पैसे की जरूरत होगी।
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