G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।
G-P EOR Prime™ और G-P EOR Core™ सहित हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद उद्योग में मानव संसाधनों और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लांट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।
टोगो में भर्ती
टोगो में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझोता और ऑफर लेटर की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
टोगो में रोजगार अनुबंध
टोगो में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन एक मजबूत, लिखित अनुबंध को फ्रेंच में रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान, लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। टोगो में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में हमेशा वेतन और किसी भी नुकसान का उल्लेख होना चाहिए। राशि पश्चिम अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में होनी चाहिए, न कि किसी अन्य मुद्रा में।
टोगो का श्रम कानून नियोक्ताओं को उन पदों के लिए निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत कर्मचारियों को नियुक्त करने से रोकता है जिन्हें स्थायी प्रकृति के पद माना जा सकता है। सामान्य व्यावसायिक गतिविधियों का हिस्सा बनने वाली भूमिकाओं को भी निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत काम करने वाले श्रमिकों द्वारा निरंतर रूप से भरे जाने की अनुमति नहीं है। निश्चित अवधि का अनुबंध लिखित में होना चाहिए और नवीनीकरण सहित इसकी कुल अवधि 4 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।
टोगो में काम के घंटे
कार्य सप्ताह 40 घंटे का है और काम करने का आम दिन 8 घंटे का है।
टोगो में छुट्टियां
- नया साल
- मुक्ति दिवस
- ईस्टर सोमवार
- स्वतंत्रता दिवस
- श्रम दिवस
- सोमवार को
- शहीदों का दिन
- ईद-उल-फितर
- मैरी की धारणा
- ईद अल-अधा
- लोमे पर असफल हमले की सालगिरह
- ऑल सेंट्स डे
- पैगंबर का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
टोगो में छुट्टी के दिन
कर्मचारी लगातार कम से कम 21 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं।
टोगो बीमार छुट्टी
कम से कम, कर्मचारी बीमारी के पहले 6 महीनों के दौरान आय के हकदार होते हैं। यह आय न्यूनतम मजदूरी का कम से कम 45% होनी चाहिए। बीमारी के दौरान, श्रमिक बिना किसी अतिरिक्त लागत के चिकित्सा देखभाल के हकदार हैं।
टोगो में मातृत्व / मातृत्व अवकाश
टोगो में नियोक्ता 14 सप्ताह (98 दिन) प्रसूति अवकाश प्रदान करते हैं, जिसमें 6 सप्ताह का प्रसवोत्तर अवकाश शामिल है। गर्भावस्था से उत्पन्न होने वाली जटिलताओं और बीमारी की स्थिति में मातृत्व अवकाश को 3 अतिरिक्त सप्ताहों तक बढ़ाया जा सकता है।
टोगो में स्वास्थ्य बीमा
देश में सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को सामाजिक सुरक्षा कोषों द्वारा कवर किया जाता है, और इन योगदानों को करने के लिए नियोक्ता जिम्मेदार होते हैं। निजी स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य नहीं है, लेकिन नियोक्ता इसे अतिरिक्त लाभ के रूप में प्रदान कर सकते हैं।
टोगो पूरक लाभ
टोगो में आपकी टीम को मिलने वाले संभावित लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- अवकाश बोनस
- आवास भत्ते
- निजी स्वास्थ्य बीमा
टोगो में समाप्ति/विच्छेद
टोगो में, 6 से 10 वर्षों तक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए विच्छेद मुआवजा उनकी आय का 40% प्राप्त करता है, जबकि 10 से अधिक वर्षों तक काम करने वाले लोगों को विच्छेद वेतन के रूप में हर साल उनके वेतन का 45% भुगतान किया जाता है।
टोगो में करों का भुगतान करना
टोगो में कंपनियों को 27% की मानक कर दर का भुगतान करना पड़ता है। नियोक्ताओं को कर्मचारियों के मासिक सकल वेतन का 17.5% सामाजिक सुरक्षा में योगदान करने की भी आवश्यकता है। ध्यान रखें कि सभी पंजीकृत संस्थाओं को टोगोली टैक्स अथॉरिटी के साथ करों के लिए पंजीकरण करना होगा और हर साल मार्च 31तक वार्षिक रिटर्न दाखिल करना होगा।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक भर्ती को सरल बनाएं
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, स्टार्टअप, एसएमबी और उद्यम स्थानीय संस्थाओं की स्थापना किए बिना, 180+ देशों में पेशेवरों को काम पर रख सकते हैं, प्रबंधित कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं। हमारा प्लेटफॉर्म प्रमाणित रोजगार विशेषज्ञता को सहज कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवीय सहायता के साथ जोड़ता है - ताकि आप वैश्विक स्तर पर आसानी से काम कर सकें।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को पूरी तरह से आपके अनुकूल बनाने के लिए इंजीनियर किया गया है। अपने कर्मचारियों की संख्या से संबंधित डेटा को एक ही स्थान पर एकत्रित करें ताकि मौजूदा कार्यप्रवाहों को बनाए रखते हुए आपके एकीकृत सिस्टमों में सुसंगत और सटीक डेटा बना रहे।
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