G-P Gia™ 是最聰明的人工智慧全球人力資源顧問，協助公司管理 50 個國家和 50 個美國各州的員工生命週期。 十多年來，G-P 幫助全球 180 多個國家的公司聘僱、入職和管理團隊，而無需設立實體。
Gia 擁有豐富的全球就業知識，以及業界最大的法律、人力資源和稅務專業人員團隊，為您最具挑戰性的全球就業問題提供最新且詳細的解答。 但 Gia 不只是顧問而已。 現在，得益於我們的生成 AI 技術，可以在幾秒鐘內完成複雜的人力資源任務。
為了深入瞭解技術背後的資料，我們與 G-P 產品部門資深副總裁兼產品主管 GK Konduri 進行了談話。
認識 GK Konduri。
Konduri 於 2023 年 8 月加入 G-P，為團隊帶來二十年的產品和工程經驗。 在此之前，他曾在 Medallia、Acquia Marketing Cloud、Oracle 和 AgilOne 工作，主要專注於客戶資料平台。 Konduri 擁有麻省理工學院和 IIT Kharagpur 學位，將技術專業知識與強大的領導力願景相結合。
Konduri 身為 G-P 的資深副總裁兼產品主管，在整個產品開發 0->1 過程中，帶領 Gia 從構思到推出。 有鑑於此內幕知識和專業知識，我們問 Konduri 八個問題，以進一步瞭解 Gia 背後的願景以及未來的計畫。 以下是我們的發現。
Gia 屬於哪種類型的人工智慧？
Gia 是我們首位以人工智慧為基礎的全球人力資源顧問，以我們獨特、正在申請專利的 Gen AI RAG 方法為基礎。 它運用尖端技術，並具有生成性 AI 和代理性 AI 功能。 例如，Gia 可以審查文件並提出合規修訂建議。 Gia還可以起草新的文件、檢查清單、工具包、範本、溝通計劃等。”
為什麼 Gia 的人工智慧值得注意？
“有很多值得注意的原因。 事實上，它是我們首位 AI 為基礎的全球人力資源顧問、我們的數據、G-P 13 年以上的全球人力資源專業知識，以及我們先進、正在申請專利的人工智慧。
哪些資料來源提供 Gia 專有知識庫？
Gia 為 50 個國家和 50 個美國州（且仍在計算中）提供準確、最新的就業法律資訊。 在每個司法管轄區，Gia使用一系列的資料來源，包括我們的內部專有專業知識、律師創建的摘要和政府出版物，以提供全面的資料覆蓋範圍。”
使用者對 Gia 的第一印象為何？
“使用者喜歡在 50 個國家和所有 50 個美國州立即獲得就業法律建議。 使用者也喜歡擁有專家合規性指導，以及 G-P 在此領域的經驗所帶來的可靠性。 他們真的很喜歡超越聊天機器人功能的能力，例如分析、草擬和與文件互動。
最重要的是，我最喜歡的來自Gia用戶的引言是：“Gia幫助我看起來像天才，有一些複雜的問題。”
當團隊開始使用 Gia 時，您最驚訝的是什麼？
“Gia 非常強大，使用者在如何使用它方面發揮創意。 使用者發現該工具對腦力激盪想法和為各種人力資源情況產生談話要點很有用。 使用者針對特定主題建立電子郵件草稿，或針對特定主題建立文件草稿。 使用者還要求 Gia 協助他們為重要會議做準備，或事先瞭解某些人力資源流程。 身為產品領導者，看到各種情境中使用的產品讓我們感到驚喜。”
告訴我們人工智慧魔力背後的人。 您的團隊為 Gia 的創造帶來了哪些見解？
“我們利用這項人工智慧魔力，將超過 13 年的 G-P 經驗和資料栩栩如生。 這不僅涉及 AI 工程和產品團隊，G-P 的 AI 研發團隊也令人驚豔，也包括我們的法律、財務和 HR SME，以確保我們擁有標準的營運程序，在合規規則演進和新情況出現時持續監控。
您如何看待 Gia 改變全球就業？
“Gia 將合規成本和時間降低高達 95%。 這意味著人力資源團隊和招聘經理可以按照其業務需求的速度移動。 我對 Gia 所實現的業務速度以及各種垂直產業的影響感到非常興奮。”
Gia 以什麼方式提升員工的工作並創造機會？
“G-P 的使命是打破全球業務的障礙，為世界各地的每個人提供機會。 Gia 使我們能夠透過增強人力資源和法律團隊，加快合規時間，從而更快、更完善地實現這一目標。”
運用人工智慧的強大功能改變人力資源
貴公司是否已準備好接受全球聘僱？ 在整個員工生命週期中，透過 Gia 的快速準確指引，管理艱難的人力資源挑戰。
Gia 以我們廣泛的全球聘僱專業知識為基礎，並由生成的 AI 驅動，是人力資源管理的未來。 想像一下，減少高達 95% 的合規時間和成本。 透過 Gia，可以在幾秒鐘內完成複雜的人力資源任務。
想要瞭解更多關於 Gia 為您的團隊所做的一切？ 立即加入 Beta 版計畫，搶先體驗 Gia。
