全球合規是一個不斷變化的目標。 人力資源團隊正在與不斷變化的法律和容易出錯的文件管理進行上級戰鬥。 這是高風險且永不結束的工作。 

對於企業組織而言，風險甚至更高。 要保持合規和跨地區的稽核就緒性，會消耗資源和創造力。

過去，唯一的方法就是人工流程和昂貴的顧問。 現在有了 Gia ：採用人工智慧的全球人力資源專員 ，能立即解決與聘僱相關的法規遵循問題。

經過廣泛的測試，我們今天將發佈 Gia 給您。

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其他人工智慧工具靠猜測。 Gia 心中有數。

您的人力資源團隊需要值得信賴的可擴展技術解決方案。 從未經驗證的網際網路來源取得一般人工智慧工具。 他們不瞭解全球僱傭法的細微差別，而且經常提供過時或不正確的資訊。 沒有品質控制或版主。 您只剩下猜測。 而且猜測不會保護您免於受到懲罰和法規遵循失敗。

Gia 不同。 它建立在十年的 G-P 全球就業專業知識和專有知識庫之上，其中包括近一百萬個真實世界場景、超過 100,000 篇經過法律審查的文章，以及超過 1，500 個政府資源。 Gia 透過先進、多步驟的人工智慧推理，像律師一樣思考，並透過由我們的專家驗證的 G-P 驗證來源提供準確的資訊，因此您可以信任每個回應。

透過 Gia，您可以：

  • 消除顧問停滯：立即回答複雜的人力資源問題，並將外部顧問成本和行政時間減少高達 95%。

  • 在幾分鐘內建立合規的人力資源文件：產生本地合規合約、錄取通知書、政策、員工手冊等。

  • 預期合規風險：上傳您的政策和合約以進行合規檢查。 Gia 識別潛在的法律問題，提供詳細的風險分析，並在幾分鐘內提供可行的建議，而非數週。

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透過 Gia，我們大幅降低了合規成本。 如果我需要撰寫政策，我會插入參數和司法管轄區，然後 Gia 立即建立該政策。 如果我需要比較 12 個州的病假法律，我會輸入提示， Gia 會傳回方便的比較表。

凱蒂伯里斯

Herb Pharm 人力資源資深總監

探索 Herb Pharm 如何減少 Gia 的法規遵循時間與法律成本。 閱讀案例研究 ->

全球法規遵循觸手可及

Gia專利申請中的 AI 是精確的。 其結果比業界標準高出 10 倍。 我們專有的 RAG 模型和代理架構使 Gia 能夠提供超出表面級答案的指南。 Gia 真正瞭解您問題的細微差別，因此您可以自信地管理全球勞動力。

Gia 幫助人力資源團隊更快、更聰明地工作。 方法如下： 

1. 文件建立

從頭開始建立合規的人力資源文件非常耗時。 您需要確保自己符合法規，但對於複雜的司法管轄區，研究當地法律可能需要數天甚至數週的時間。 從錄用信和員工手冊到政策和合約， Gia 將流程自動化，並根據目標國家和語言調整每份文件。

付諸實踐。 嘗試這些提示以開始使用：

  • “為 【國家】 的 【工作職稱】 職位創建合規的錄取信。”

  • “將本合約翻譯為【語言】，同時確保合規性。”

  • “起草一個在【國家】合規的遠程工作政策。”

2. 政策管理

跨國家/地區手動管理政策非常耗時，並增加錯誤和不一致的風險。 Gia 提供可擴充的情報，讓您可以管理監管轉移，並將政策管理開銷降低 50%。  它可以在短時間內審查您現有的法規遵循政策、參考上傳的政策、標記潛在風險，並產生符合當地法律的新政策。 

付諸實踐。 嘗試以下提示以開始使用：

  • “請查看本人力資源文件，了解是否遵守【國家】就業法律。”

  • “檢視本公司政策，了解是否遵守【國家】勞動法。”

  • “根據 【國家】 法律生成 【合規主題】 的檢查清單。”

3. 合規檢查風險分析和建議

監管風險存在於員工生命週期中。 Gia 標幟缺少合約條款、不當程序或違反適當流程要求，並建議修訂合規。

付諸實踐。 嘗試以下提示以開始使用：

  • “【國家】獎金的預扣稅規定是什麼？”

  • “此職位是否符合【國家】的員工或承包商資格？

  • “審查本聘僱合約是否符合【國家】法律。”

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起草和審查聘僱文件、合約和手冊的內建工具非常直覺且有效。 我們能夠以不到過去的時間建立符合規範的自訂文件，而且都不需要外包給昂貴的法律顧問。

肯尼斯山

Opentrons Labworks 薪資經理

準備好擴展企業人力資源團隊

資料隱私和安全是各種規模的企業最關心的問題。 Gia 提供強大的安全功能，確保您的資料始終受到保護：

  • 集中控制：透過單一登入 （SSO） 支援定義使用者角色和存取權限。 資料在傳輸中和靜態時都會加密。 使用者可以要求刪除完整資料。

  • 安全資料管理：將您的文件安全地上傳至 Gia 可以參考的統一公司知識庫。

  • 機密性：為機密專案建立隔離的環境，並安全地控制外部分享。

對於企業而言， Gia 是策略合規合作夥伴。 它為治理和合規提供了完整的稽核軌跡。 為保護您的業務， Gia 採用 企業級安全性 與嚴格的租用戶分離，讓您的資料受到隔離且安全。 所有資訊在傳輸中和靜止時都會加密，讓您放心，您的敏感 HR 資料受到保護。

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駕馭不斷變化的就業法律局勢令人不知所措，尤其是在管理多個國家和美國各州的團隊時。 Gia 一直是我們人力資源部門的救命者。 它為最複雜的人力資源合規問題提供即時、可靠的答案，節省我們的研究時間，並讓我們對所做的每個決策充滿信心。

肯尼斯山

Opentrons Labworks 薪資經理

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變遷的法律和不合規威脅讓人力資源團隊陷入困境的時間太長了。 是時候開始做新事了。 

Gia 不只是另一個人工智慧工具，產業也注意到了 我們的代理 AI 因其能夠改變 人力資源團隊的工作方式，被人力資源主管評為 2025 的頂級人力資源產品 。 Gia的專利申請中 AI 技術旨在解決您最棘手的人力資源挑戰。 

不再有法律顧問的障礙或昂貴的計費時數。 與 Gia 一起完成了。 

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