全球招聘可讓您接觸龐大、多元化的技能人才。 然而，實體設置可能昂貴且耗時。
名義僱主 （EOR） 允許您快速合規地聘請全球人才，而無需設立新實體。 在評估名義僱主供應商時， G-P 和 Deel 通常在名單上。
G-P 提供人工智能驅動的全球就業產品和名義僱主解決方案，幫助您在 180 多個國家聘請、入職和管理團隊。 Deel 提供人力資源資訊系統 （HRIS）、薪資、勞動力規劃及其他職能。
本指南將比較 G-P 與 Deel，幫助您為公司作出最佳選擇。
Deel 與 G-P
在深入了解細節之前，以下是 G-P 和 Deel 如何比較的一般觀點：
G-P
G-P 成立於 2012 年，創造了名義僱主行業。 我們的核心優勢包括：
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合規優先方法： 我們優先遵守當地法律法規。 我們擁有行業最大的人力資源和法律專家團隊，確保整個僱傭週期合規。
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一流的合作夥伴關係：我們與領先的 HCM、PEO 和薪資合作夥伴建立聯繫，提供當今最成熟的人力資源技術。
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AI-human synergy： 我們人工智能驅動的全球人力資源代理 G-P Gia™ 由法律專家構建和審查，以提供您可以信賴的合規指引。
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快速全球招聘： 我們的全球實體基礎設施使聘請國際僱員快速、簡單和合規。
愛爾
Deel 成立於 2019 年，在超過 160 個國家/地區提供名義僱主服務。 Deel 的核心優勢包括：
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多合一： Del 將 HRIS、薪資和名義僱主功能整合到單一平台。
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附加服務： Deel 提供全面的生態系統，使公司和員工受益，並提供與名義僱主技術整合的其他服務，例如勞動力規劃和行動裝置管理。 這些附加服務是 Deel IT 的一部分。
G-P 與 Deel 比較：名義僱主比較
此點對點比較將列出各主要領域的供應商。
1. 名義雇主的重點和經驗
憑藉逾十年的經驗， G-P在全球就業技術方面擁有強大的基礎。 該基金會包括一支由人力資源和法律 專家組成的大型團隊、專門的國家 支援和 全球 實體基礎設施。 G-P 透過人工智能和人為支援，為顧客查詢提供快速而 細微 的回應。
Deel 在 G-P 創立七年後，最初專注於承包商服務後進入名義僱主技術領域。 Deel 專注於快速擴展到 160 多個國家，但我們對國內合規的十多年承諾創造了深厚的 專業知識和關係 基礎，而且只能隨著時間的推移建立。 我們親眼目睹全球合規沒有捷徑
2. 法規遵循與風險管理
G-P 以 合規為先的名義僱主服務。 我們的團隊緊貼我們營運所在 180 多個國家/地區的當地勞動法變動。 我們還提供像 Gia 這樣的人工智能解決方案，可將合規成本和時間降低高達 95%。
當 G-P 專門從事合規和風險管理時，Del 將合規功能整合為更廣泛的平台的一部分，這仍然主要集中於薪資服務。
3. 科技
G-P 是全球就業技術的業界領導者。 Gia的專利待決 AI 和代理框架提供比 AI 行業標準高出 10 倍的結果。 Gia 以近 100 萬 個實際人力資源情境為基礎，可以：
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分析並產生人力資源文件。
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為最棘手的合規問題提供具體情境的答案。
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檢查聘僱合約是否有缺少的條款和合規風險。
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建議改進。
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就常規和複雜的人力資源挑戰提供指導。
Deel 的技術將 HRIS、薪資和名義僱主功能整合到一體化平台。 G-P 然而，技術是為特定合規的創新而構建。 我們的技術旨在提供一流的合規優先體驗，確保您的全球員工以無與倫比的法律精準度管理。
4. 定價透明度
我們的 定價結構優先考慮透明度 ，從初始提案到每月費用。 銷售團隊介紹並解釋各項開支，讓客戶可以享受財務可預測性，以分配知情的資源。
Deel 亦為承包商入職提供透明定價。
5. 客戶支援與服務
G-P 提供平台內人工智能支援，在客戶和專業人士進行工作流程和完成入職等任務時為客戶提供指導。 對於需要人類支援的複雜或特殊情況，客戶可以依靠 G-P 客戶成功團隊。
G-P 和 Deel 均有正面的客戶服務評級，但您在 Deel 的經驗可能取決於您的招聘地點。 G G-P 是業界領導者，在所有全球招聘地點均提供一致的支援。
G-P 和 Deel 的理想顧客
尋找合適的匹配 — G-P 或 Deel — 取決於公司類型和您的特定業務需求。
誰應該選擇 G-P？
我們幫助全球各種規模的公司，尤其是中小型企業 （SMB）。 如果您的公司正在探索全球拓展、在全球範圍內開展併購，或需要獲得小眾技能， G-P 已滿足您的需求。
憑藉廣泛的全球影響力、國內專業知識和先進的 AI 技術，我們確保合規，因此您可以隨時隨地招聘人才，而無需承擔風險。
誰會考慮 Deel？
中小型公司可能會發現 Deel 的多合一平台是一個方便、具成本效益的解決方案。
G-P 為何是名義僱主行業領導者
雖然 Deel 是希望從單一平台解決多種需求的小型公司的一個方便選擇，但 NelsonHall、Everest Group 和 IEC Group 等頂尖行業分析師繼續將 G-P 列為無可爭議的名義僱主領導者。
想要保證擁有一流、合規優先的全球僱傭專家 的公司，選擇 G-P 而非其他選擇。 以下是原因：
為何要信任 G-P
自 2012 年以來， G-P 一直不斷創新 全球就業 行業。 G 是業內最大的法律和人力資源專家團隊，擁有 180 多個國家的知名企業，擁有一流的合作夥伴、 96% 的客戶滿意度評級，以及 100% 的審查、審計和調查合格率，因此成為 G-P無可爭議的 名義僱主領導者。
我們的行業領導者地位已獲得 NelsonHall 的 2025 Global EOR Research、IEC Group 的全球 EOR Study 2025、EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 和 G2 最佳軟體獎的認可。
我們對這個產業的瞭解來自於十多年的市場領先創新和寶貴的客戶意見回饋。 我們了解競爭技術的優勢和獨特功能，使我們與眾不同。
了解更多關於我們的全球就業產品和名義僱主解決方案。
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我們已收集了一些有關我們 global employment platform 的常見問題，並在此回答。