人力資源部門花費將近 60 % 的時間和資源在交易和營運活動上。 即使有些工具和軟體旨在節省時間和提高生產力，如果沒有正確的基礎架構來整合，則多平台分散可能無效。
透過單一平台整合 API 是人力資源團隊所需的解決方案。 在本文章中，我們將探討擁有整合式工具的重要性，並解釋為何單一存取點可以節省時間並簡化業務營運。
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什麼是 API？
應用程式介面 （API） 允許獨立軟體平台彼此通訊和交換資料。 API 允許外部實體存取工具和軟體中的資料或核心資源，促進其整合和操作。
什麼是 API 整合？
API 整合是指可讓公司保持資訊同步、自動化流程，並強化數個應用程式與系統之間的資料交換的連線能力。 API 作為“虛擬中間人”，在工具和軟體中傳遞資訊和核心資源，促進他們的操作。
軟體整合是透過使用 API 來達成， API 會將多個程式和應用程式結合並合併到一個統一的平台上。
API 整合如何協助人力資源團隊節省時間？
API 整合減少了人力資源團隊用於執行日常作業的管道和平台數量，從而節省時間。 軟體整合提供靈活性和一致性，主要是因為所有資料變更都在同一個軟體上即時反映。 例如，Globalization Partners 透過整合 ADP 提供全方位的解決方案，讓客戶可以在單一平台上自動化薪資發放、福利等。
為什麼 API 整合對人力資源團隊很重要？
根據 API 轉型公司 Jitterbit 的調查，45% 的受訪者提到從多個人力資源相關系統存取和整合資料是個問題。
透過 API 整合，人力資源部門可以最佳化關鍵領域的流程，例如招聘、薪酬管理、入職和離職，以及學習和發展。 此整合可讓資訊自動從一個應用程式流向另一個應用程式，從而節省時間並減少與手動處理相關的錯誤。
API 整合有助於達成以下目標：
- 建立統一的資料中樞 ，以準確和最新的資訊更輕鬆地建立綜合報告。
- 運用同步化的體驗，也能促進業務連續性，這表示人力資源團隊可以自動化耗時的流程，並專注於策略工作，以發展業務。
- 促進創新並改善員工體驗，讓人力資源部門能夠盡快回應團隊成員的需求。
Jitterbit 總監 Greg Belkin 表示：“隨著人力資源部門努力引進並留住頂尖人才，整合關鍵人力資源系統已成為公司的重要差異。” Belkin指出，這種連接性使公司能夠提供“員工所期待的”無接縫、高效和現代的體驗。
雖然 API 整合可能很複雜，但對人力資源團隊來說，簡化流程並最大化生產力至關重要。
Globalization Partners 的 API 整合在一個平台上簡化了多個人力資源任務。 我們全面的技術將入職、薪資和招聘等流程自動化，因此您可以專注於擴展您的公司並建立您的品牌。
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