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G-P 的全球成長平台 (Global Growth Platform™) 在業內領先，只用幾天而非數月便能幫助公司建立高技能的全球團隊以發揮公司的全部潛力。但是，各處工作人手要如何最好地協同配合？我們在此討論實現我們都可共榮的全球成長和成功之機遇和挑戰。
G-P。實現全球化。
今天，遙距工作允許僱員選擇他們想在何處工作。新產品，例如 遠程工作簽證， 為員工提供在全球範圍內搬遷的機會。
這可能會讓您和您的公司試圖弄清楚如何在他們選擇的國際目的地合規地僱用專業人士。
您的公司可能希望派遣一名當地員工到一個新市場幫助您在那裡開展業務並培訓新的團隊成員，或者您可能已經找到了一位並非預期目的地居民的國際候選人。
無論出於何種原因，您都必須知道如何合規地僱用世界各地的外籍人士。
誰有資格成為外籍人士？
根據 外籍金融 , “在其國籍國以外的國家生活/工作的人被視為外籍人士。”
外派人員可以是貴公司派往另一個國家的本地員工，也可以是您在其居住國以外僱用的國際候選人。
與外籍人士合作的優點和缺點是什麼？
僱用外籍人士可以有一個 好的影響 關於您的國際增長。但是，學習並為相關的障礙和劣勢做好準備將有助於確保您做出最佳的招聘決定。
僱用外籍人士可以對您的國際發展產生積極影響。 點擊推文與外籍人士合作的優勢:
- 效率:
當您將現有員工作為外籍人士派往另一個國家時，獲得更快更好的業務成果的可能性更高。現有員工已經與您的公司建立了關係，這將導致更好的溝通和更少的持續監督。
- 公司知識:
當您使用外籍人士進行國際發展時，您將您的業務委託給了解您公司的人——該員工可以接受您的使命和目標，並自信地在國際上為您的公司發言。
- 擴大人才庫:
在另一個國家尋找合適的人才可能是一個挑戰。如果您的公司找不到合適的人選，外派人員可能是一個很好的解決方案——您可以派一名當地員工到那個國家。
- 本地知識:
例如，如果您想在不懂當地語言的市場招聘，那麼尋找居住在該國的外籍員工可能是完美的解決方案。
您可以找到熟悉當地語言和文化的外籍人士。這種微小的優勢將使您的整個冒險變得更容易，並為您提供更高的成功概率。
與外籍人士合作的缺點:
- 花費
派遣員工出國 涉及大量費用。雖然尋找最優秀的國際人才會帶來福利成本，但本地員工會期待這一點，甚至更多。
從旅行費用到住房和兒童保育援助，將當地僱員派往另一個國家是一個需要徹底評估的決定。
- 物流
假設您已經同意費用。您如何將員工及其家人從一處帶到另一處？有一個 大量的物流伴隨著搬到另一個國家。
國際搬家公司、文件、臨時住房和旅行都是在將任何人派往海外之前需要計劃的因素。
- 合規就業
一旦您與外籍人士達成協議，無論是本地僱員還是國際僱員，您仍然需要弄清楚如何在另一個國家合法地僱用和支付該人的工資。
如果您必須處理國內註冊，同時弄清楚如何僱用外籍人士，那麼這項任務可能更具挑戰性。
您如何在僱用外籍員工和僱用國際員工之間做出選擇？
既然您知道僱用外籍員工的優缺點，您可能仍然在猶豫是僱用本地員工還是外籍員工。
事實是，沒有“一刀切”的解決方案。每個國際企業都是不同的，在各種情況下，外籍人士都可以成為一項重要資產。
事實是，沒有“一刀切”的解決方案。每個國際企業都是不同的，在各種情況下，外籍人士都可以成為一項重要資產。 點擊推文例如，假設一家美國公司正在向英國擴張。找到一位能夠自在搬家並且不必面對語言障礙等常見文化挑戰的本地員工並不難。
另一方面，如果一家美國公司要擴展到日本，當地員工可能會不知所措。如果不了解語言、文化和當地風俗，企業就不太可能成功。
在這種情況下，聘請已經居住在日本的外籍人士可能是一個不錯的選擇，因為您可以找到一個以英語為母語的人，他也會說日語並且了解這片土地。在這種情況下，僱用已經居住在日本的外籍人士還可以為您節省將當地員工派往另一個國家的成本和物流。
僱用外籍人士是讓您踏上大門的好方法。但是，每個新市場都需要本地員工。在另一個國家/地區註冊您的公司時要保持合規性，您將需要雇用全職員工，其中包括本地專家，例如:
- 法律
- 薪資
- 稅費
- 人力資源
- 翻譯員
在轉移和僱用外籍人士和國際員工的同時建立一個國際實體是一項昂貴的工作，而且不一定總能得到回報。
如今，許多公司求助於全球合作夥伴，以幫助他們在不設立實體的情況下僱用國際員工。
在選項中， Globalization Partners ' 全球就業平台使您的公司能夠聘請全球最優秀的人才，同時保護您免受全球增長帶來的合規風險。
您如何通過我們的全球就業平台合規聘用外籍人士？
我們的全球就業平台使公司能夠在不設立國際實體的情況下聘用頂尖的國際人才。
您的公司可以通過該平台在世界各地已經存在的合規實體僱用外籍人士。我們的解決方案處理工資、稅收、福利和人力資源職能，同時將完整的員工管理交給您。
與記錄在案的雇主合作之間的區別 Globalization Partners 和模型，如 人員配備 、外包和臨時代理是您擁有完整的管理控制權，您是唯一決定僱用和終止誰的人。
此外，我們的全球就業平台讓您能夠為您的員工提供世界一流的福利。這使您能夠轉移和吸引世界各地的頂尖人才。如果您想將本地員工派往另一個國家，您可以通過我們的平台確保他們在很短的時間內在世界各地得到合規僱用。
那麼合規性呢？當您通過我們的全球就業平台聘請外籍人士時，您可以高枕無憂，因為我們承擔 100 合規責任的百分比。
我們邀請您了解更多關於 在全球範圍內轉移員工 和 通過 EOR 招聘。
