挑戰：管理橫跨多大洲的全球合規
Rackspace 需要保持遵守 21 個國家的僱傭法律。 人力資源團隊依賴眾多來源，以綜合任何一個國家的僱傭要求和法規，包括外部顧問、外部顧問、個人內部知識和政府網站。
流程緩慢、不一致且難以擴展。 公司想要一個可以支援多個人力資源職能的集中式解決方案，並讓員工快速獲得可信賴的合規指引。
Rackspace 多年來一直信賴 G-P 作為全球名義僱主，我們今天仍依賴 G 來進入新國家，然後才建立實體。 他們作為全球僱主的經驗使他們具有獨特資格為人力資源營運創建 AI 解決方案，尤其是專注於合規的解決方案。
珍妮貴氣
Rackspace 人力資源策略及分析高級總監
解決方案： Gia 提供人工智能驅動的專業指導
Rackspace 成為了 Gia 的早期採用者，Gia 是人工智能驅動的全球人力資源代理，在幾秒鐘內為您提供經法律審查的答案、政策範本和司法管轄區見解。 團隊使用 Gia 簡化之前需要外部顧問的人力資源任務。 Rackspace 獲得即時答案，節省時間，並通過 Gia 降低成本。
我們最大的 Gia 景點是人力資源合規作品，" Rackspace 人力資源技術總監 Mandy Moore 解釋道。 “我們在 21 個國家經營業務，需要在每個司法管轄區保持合規。 為所有人力資源員工提供集中工具，以便參考、獲取一致資料，並及時更新正確的文件對我們至關重要。
Gia 被證明是他們所需的全面解決方案。 透過支援多個人力資源職能、澄清法定要求並提供清晰指引， Gia 提供其他人工智能工具不能做到的事情：如律師般的推理和專家審查的來源。
我們已嘗試其他 AI 工具，但 Gia 是最全面的解決方案，真正支援多個人力資源職能。 Gia 提供了明確性，使我們能夠提示具體問題並更好地理解法規。
曼迪摩爾
Rackspace 人力資源技術總監
內部人力資源員工將 Gia 整合到日常工作流程中，並練習有效的提示。 隨著時間的推移，用法擴大了薪資和全球流動性，將 Gia 變成值得信賴的第一站查詢。
影響：清晰度、生產力和策略潛力
Gia Rackspace 的人力資源營運轉型。 團隊在幾秒鐘內獲得 G-P 驗證答案，而不是等待外部法律顧問。 初級員工獨立解決問題，讓高級領導專注於策略優先事項。
“ Gia 的確擅長的地方是，初步的腿工藝已經完成了，” Moore 說。 “文章和指引在內部審查，並獲得 G-P 驗證批准印章，以便我們可以從第一個提示中事實上信任它。”
我的最佳用例是美國聯邦和州人力資源合規要求。 我們與 Gia 合作，大幅減少了研究的時間，而全面的資源使我們能夠在一個工具內進行深度調查。
Kevin 加斯金
英國人力資源高級轉型經理
Rackspace 現正使用 Gia 加快招聘速度，改善周轉時間和效率。 計劃正在進行中，上載手冊、政策和指引，創建一個集中存儲庫，以標記監管更新並確保及時修訂。
“在試點過程中，我們能夠思考更多關於此工具的工作，以及此產品的最佳情況，”Moore總結道。 “Gia 使我們能夠擴展對潛在使用案例的思考過程。 我真的相信此工具將為人力資源帶來改變，我對所有可能性感到興奮。