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我們的全球聘僱產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™ 產品，均由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在布吉納法索聘僱
Burkina Faso 是一個位於西非的小國。在與 Burkina Faso 的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書 時，請記住下列事項。
布吉納法索的聘僱合約
定期合約必須以書面為之，且不得超過 3 年。
對於永久合約，最佳做法是使用當地語言在 Burkina Faso 制定 一份堅實的書面聘僱合約，其中詳述了員工的 薪酬、福利和離職要求等條款。
布吉納法索的聘書和聘僱合約 應一律以西非 CFA 法郎 而非其他貨幣來說明薪資和任何薪酬金額。
布吉納法索的工作時間
一般而言，標準工作週為 40 小時。
布吉納法索加班
超出每週法律限制的每小時應按以下方式獲得補償：
- 15每小時8下班後的薪酬百分比40th，或相等時間。
- 35下班後每小時的薪酬百分比48th，或相等時間。
- 50平日夜間每個工時的薪酬百分比。
- 60週日或假日每小時的薪酬百分比。
- 120週日或假日期間每個工作小時的補償百分比。
布吉納法索假期
Burkina Faso 慶祝13國定假日：
- 元旦
- 國際婦女節
- 復活節星期一
- 國際勞動節
- 耶穌升天節
- Aid-Al 貼合器
- 獨立日
- 聖母升天
- Aid-El 基伯爾
- 哥倫布日
- 獨立紀念
- 穆魯德
- 聖誕節
布吉納法索假期
員工一般有權享有有薪年假22。
布吉納法索病假
提供給布吉納法索團隊成員的病假確切期間取決於任期。
- 服務未滿 1 年者，帶薪病假為 2 個月（1 個月帶薪，下個月帶半薪）。
- 對於服務 1 至 5 年，帶薪病假為 4 個月（1 個月帶薪，下個月帶半薪）。
- 在服務10年限6內，帶薪病假為 5 個月（2全薪月份和半薪3月份）。
- 在服務15年限11內，帶薪病假為 6 個月（3全薪月份和半薪3月份）。
- 服務年資超過 15 年者，帶薪病假為 8 個月 （4全薪 個月，半薪 4 個月）。
布吉納法索的產假/陪產假
懷孕員工一般有權享有 14 週有薪產假。 雇主和社會安全福利均支付休假費用。
父親一般有權因與家庭生活相關的事件申請休假20天數。
布吉納法索的健康保險
Burkina Faso 提供綜合醫療保健服務。
布吉納法索解雇/遣散
試用期取決於勞工分類，但不得超過 3 個月。
聘僱終止必須以書面提出，並包含終止原因。 必須提供解僱通知：時薪員工為 8 天，一般員工為 1 個月，主管、主管、技術人員和類似團隊成員為 3 個月。 如果該終止是針對重大過失、盜竊或故意損害公司財產以外的任何事情，則必須支付遣散費。
團體解僱需要30-day通知期。
在布吉納法索繳納稅款
員工貢獻 5.5% 的薪資給社會安全局，雇主則貢獻 16%。 雇主也支付 3% 的薪資稅。
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