免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 (PEO) 不同,G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡,而無需實體設定和管理的麻煩。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
Eswatini,前身為史瓦濟蘭,是一個只有81數英里的非洲小國。 雖然擴展到 Eswatini 是貴公司令人興奮的前景,但您仍然必須考慮許多不同的聘僱因素,例如設定薪資發放、管理公司註冊流程、聘僱員工等。
薪酬和福利對您的團隊和公司的健康很重要。 員工期望得到一定程度的薪酬和福利,不僅符合法定要求,還超越了他們的需求。
每月最低工資
年假(分鐘)
每月最低工資
年假(分鐘)
每月最低工資
年假(分鐘)
Eswatini - 前稱為史瓦濟蘭 - 是全球勞工的熱門目的地。 Eswatini 擁有充滿活力的文化、多樣化的景觀和多樣化的經濟。 如果您正在考慮將業務擴展到 Eswatini,您需要確保您的團隊擁有適當的文件,以便在這個南非國家生活和工作。
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。