與全球承包商合作有助於您的公司成長。 在您開始搜尋這些專業人員之前，您應瞭解法律框架以及如何處理這種員工關係。
在澳洲聘僱獨立承包商
在您與澳洲的獨立承包商達成協議之前，您必須瞭解承包商的相關法律。
員工與承包商
員工和獨立承包商之間的區別對於確保合規至關重要。 在澳洲，雇主雇用員工透過個人勞工提供服務。 作為回報，雇主提供固定的薪資或薪資。
獨立承包商透過提供服務來進行業務。 該國認識到，承包商對僱用他們的人沒有像員工那樣忠誠的義務。
獨立承包商也根據自己的時間表營運，提供自己的設備，並針對特定專案工作，而非持續進行。
對錯誤分類的處罰
如果某人不是承包商，將他們歸類為承包商可能會招致一系列處罰。 分類錯誤可能導致：
- 支付就業期間的所有預扣稅
- 有利息的養老金繳款後薪
- 巨額罰款，尤其是公司被發現故意誤導
如何在澳洲聘僱獨立承包商
獨立承包商的聘僱流程與員工不同。 遵循這三個步驟可幫助您建立成功的承包商關係。
1. 仔細進行面試
在面試過程中，重要的是要將初始會議的重點放在專案需求和目標上。
與其瞭解個性特質以及承包商如何融入貴公司的文化，不如學習專業技能以及有助於承包商完成任務的經驗。 這種方法將強調您對專案型服務的需求，而非就業。
2. 建立服務協議
雖然獨立承包商不需要獲得退休金提撥或休假時間等必要福利，但建立服務合約仍是重要的一步。 釐清此商業交易的條款將防止任何非法終止關係或關於此關係的爭議。 您應包括：
- 待完成專案的說明
- 終止條件
- 付款方式和時間表
3. 介紹必需品
雖然獨立承包商可以自由地以他們認為合適的方式完成專案，但簡短介紹公司可以幫助他們熟悉工作流程和工具。
向他們介紹公司內部的聯絡人以及他們可能與之合作的任何人。 您也可以釐清評估專案的流程。
如何支付澳洲的獨立承包商
雖然員工通常會定期獲得工作時間和天數的薪資，但承包商通常會在服務完成後獲得薪資。 在承包商開始為您工作之前，您的服務協議中應預先確定此金額。 您的承包商應在任務完成後提供此服務費的收據。
獨立承包商也需自行負責納稅義務，因此您不需要為相關稅務機關預扣任何款項。
獨立承包商的終止
只有當獨立承包商未能履行合約條款中概述的義務、透過雙方協議或合約允許在特定時間終止時，您才能終止其合約。 若您於本條款外終止獨立承包商，法律系統將判定該終止為非法。
在澳洲僱用獨立承包商時轉向G-P
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