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我們的全球聘僱產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™ 產品，均由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在盧安達聘僱
盧安達是非洲最小的國家之一，位於非洲大陸的中心。 這裡是非洲人口最稠密的國家之一，人口超過 13 百萬人，大多數人會說金亞萬達，但法語和英語也是官方語言。
在與盧安達的員工協商聘僱合約條款和錄取通知書時，請記住下列事項可能會有所幫助。
盧安達聘僱合約
法律規定必須在盧安達以當地語言訂立書面聘僱合約，其中詳述員工的薪酬、福利及終止聘僱要求等條款。 也允許簽訂定期合約。
盧安達的聘書和聘僱合約 應一律以盧安法郎 而非其他貨幣說明薪資和任何薪酬金額。
在盧安達的工作時間
一般而言，盧安達的工作週為 45 小時。
盧安達假期
盧安達慶祝14國定假日：
- 元旦
- 新年後一天
- 國家英雄日
- 週五好
- 國慶紀念日
- 勞動節
- 獨立日
- 解放日
- 烏木根拉日
- 聖母升天
- 聖誕節
- 節禮日
- Eid El 貼合器
- 艾德阿達
盧安達假期
一般而言，員工有權享有有薪年假18天數。
每連續服務 3 年，將額外給予一天的休假，最長可達 21 天。
盧安達病假
員工有權享有長達 6 個月的病假，並持有醫療證明。 前 3 個月為支薪，前 3 個月為未支薪。
在盧安達的產假/陪產假
預期員工一般有權享有 12 週有薪產假。 休假最晚可在預產期前 2 週休。
父親有權享有4連續 天的陪產假。
盧安達的健康保險
盧安達擁有公共/私人醫療保健系統，由政府資助、薪資稅和自付費用。 大多數人口都支付社區健康保險 （CBHI） 計劃，該計劃提供所有公共及非營利健康中心 10% 的共付額。 不包括私人診所的使用權。
盧安達補充福利
盧安達的一些常見員工福利包括：
- 汽車津貼
- 貸款
- 房屋津貼
- 電話津貼
獎金
有些雇主提供績效獎金。
盧安達解雇/遣散
允許長達 6 個月的試用期。 在試用期內不需要終止通知。
無限期合約可因正當理由終止，除非因嚴重不當行為而解雇，否則應給予員工書面通知。 通知要求如下：
- 服務未滿 1 年： 15 天前通知
- 1+ 服務年限： 1 個月前通知
員工一般有權在服務滿 1 年後領取遣散費。 資遣費提供如下：
- 服務5年資不足： 1 個月的薪資
- 5 至年服務10年資： 2月薪
- 10-15 服務年資： 3月薪
- 15-20 服務年資： 4月薪
- 20-25 服務年資： 5月薪
- 25年以上服務年資： 6月薪
在盧安達繳納稅款
雇主和員工必須分別向國家養老基金提撥 5% 和 3% 的薪資總額，以及 0.3% 的薪資給母親保險基金。
雇主也必須向職業危害基金提撥 2% 的總薪資。
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