在新國家成立子公司通常是公司擴張之旅的第一步。 如果您計劃在塞爾維亞發展業務，您需要瞭解塞爾維亞的子公司法律、設定薪資發放、雇用員工，以及提供適當的薪酬和福利。 除了在陌生國家經營新的公司據點之外，還有這一切。
G-P 透過業界領先的名義雇主 （EOR） 解決方案，讓擴展流程變得更容易。 當您與我們合作時，您不必設立塞爾維亞的子公司。 我們讓您可以在幾分鐘內開始營運，並完全遵守當地勞動法。
如何設立塞爾維亞子公司
如果您決定單獨完成塞爾維亞子公司設定流程，您應該研究您想要整合的地方以及哪個實體最適合您的業務。 塞爾維亞的子公司法律會因地點和地區而改變，偶爾會讓某些地區難以納入。 建議您研究您整理的實體辦公室空間，看看子公司設定流程在該區域的情況。
塞爾維亞有幾種不同的業務結構可供公司成立，包括一家有限責任公司 （LLC）、一家聯股公司和分公司。
許多公司選擇合併為 LLC，因為它可以使母公司和子公司受益。 設立塞爾維亞子公司為 LLC 的步驟包括：
- 指定地址/辦公室服務供應商
- 取得當地法定代表，以被任命為新公司的董事。 國際團隊成員可擔任董事。 但是， 他們必須申請並親自收集合格電子簽名（Token），每年為公司提交財務報表和其他稅務表格。
- 向新公司股東取得公證及公告文件。 其中包括註冊證書、組織章程、稅務登記和授權書等。 其中有些文件在申請新公司成立之前，需要經過當地公證和翻譯。
- 起草和執行公司註冊文件，並完成公司註冊申請。
- 接收官方註冊資料。
- 在塞爾維亞註冊養老金、就業和健康基金。
- 完成必要的資本和文書工作。
- 開立塞爾維亞銀行帳戶。
- 向稅務機關登記。
- 獲得某些受監管活動所需的額外許可和執照。
塞爾維亞的子公司整個設定過程可能很耗時，因為僅開立銀行帳戶大約需要 4-5 週的時間，而且大多數銀行所要求的資訊可能很廣泛。 如果您的公司沒有人是塞爾維亞母語人士，您可能需要聘僱一位或一位全球聘僱專家合作。
塞爾維亞子公司法律
塞爾維亞的子公司法律因您選擇的結構而異。 LLC 要求至少有 1 名董事和 1 名股東具有任何國籍。 您將需要一個國家特定的最低繳清股本來設立您的塞爾維亞子公司，並且您可能還需要指定一位當地法律代表。
除了指派一名塞爾維亞自然出生的代表外，您還應有一位註冊的稽核員負責執行年度稽核。 另一項強制性要求是在註冊之前擁有註冊或甚至實體辦公空間。 您的 LLC 的法定和會計記錄可能需要在塞爾維亞的實體地點提供，以遵守塞爾維亞子公司法律。
設立塞爾維亞子公司的好處
通過塞爾維亞子公司設定流程的最大好處是該國的合法聘僱。 LLC 是最受歡迎的業務結構，因為它們為子公司和母公司提供有限責任。 此外，它還允許子公司建立符合塞爾維亞文化和工作場所慣例的自身結構。
然而，在塞爾維亞子公司設定流程實施後 個月，公司才會開始從這些福利中獲益。 此外，未能遵守塞爾維亞的子公司法律可能導致處罰。 幸運的是，G-P 可以幫助您輕鬆擴展業務。 我們以名義雇主的身分管理合規事宜，因此您可以快速開始您的業務營運，而不必在塞爾維亞設立實體。
其他重要考量
在開始擴展流程之前，與其他公司主管一起制定計劃和可行策略非常重要。 您可能需要留出時間往返塞爾維亞，以完成註冊流程。 由於某些步驟需要費用支付，因此建立預算也很重要，這樣您就不會受到任何意外成本的保護。
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