內容：體驗 G-P Gia 的獨家活動 – 由法務部門製作。 受人資部門信任。
G-P Gia 不僅是另一個 AI 工具，更是全球企業如何管理全球人力資源並賦予員工能力的典範轉變。
G-P 的全球人力資源專員 G-P Gia 以十多年的全球合規專業知識為基礎，提供快速、經過專家審查的指導，讓人力資源主管在員工生命週期的每個階段都能安心無虞。
體驗 G-P 未來的工作型態：
- 獨家 G-P Gia Experience（2025 年 4 月 8 日 | 舊金山）：僅限受邀參加的活動，由名廚 James Beard 精心策劃的用餐體驗。 創新的人力資源和商務專業人員將享受多道菜的坐餐體驗，與業界領導者就人力資源人工智慧的轉型能力進行深入的對話，並率先駕馭 G-P Gia 尖端人工智慧的強大功能。
- SHRM AI + HI（2025 年 9-100 日 | 舊金山）： SHRM AI + HI 是為人力資源變革者舉辦的沉浸式人工智慧活動，令人興奮不已。 CEO 和 CHRO 兩人將探索人工智慧在必玩遊戲中塑造未來工作的關鍵角色展示風格小組討論 “Power Pairings： AI Edition” 將於 4 月 9 日 日11:30 a.m. 進行。SHRM AI + HI 與會者也將體驗 G-P Gia 的創新行動，並瞭解值得信賴的全球人力資源專員如何即時解決最複雜的人力資源挑戰。
WHO：認識 G-P Gia 背後的遠見者。
直接聆聽 G-P Gia 的共同創辦人 Nicole Sahin，創辦人暨CEO G-P 和 G-P 產品與策略長 Nat Natarajan 分享 G-P Gia 的願景，以及全球人力資源人工智慧的未來。
地點：請造訪 g-p.com/gia G-P Gia 以及如何參加這些獨家活動。
其他資訊：
G-P Gia 的原因：
HR 需要值得信賴的 AI。 全球人力資源合規不僅複雜，也是一個不斷發展的目標。 法律一夜之間轉移，法規因國界而異，風險很高。 一個失誤可能意味著負面的員工體驗、法律麻煩或聲譽受損。
G-P 的全球人力資源專員 G-P Gia 以十多年的全球合規專業知識為基礎，提供快速、經過專家審查的指導，讓人力資源主管在員工生命週期的每個階段都能安心無虞。 從最佳實踐查詢到分析和生成合規人力資源文件等實用解決方案，Gia 提供值得信賴的指導，將對外部法律顧問的依賴、削減費用和管理時間減少 95%。
早期使用者渴望：
- “我對於 G-P Gia 的指導反映出我們之前從人類專家那裡得到的建議有多準確而感到驚訝，只是這次，回應是即時的，而不是等待 24 小時。 它能處理從輕微的工作場所問題到具有相同專業程度的嚴重疑慮，甚至以同理心考量人為因素。 在一個案例中，它建議我們關注事實並提供支持，這與我們最終處理這種情況的方式完全一致。 速度和可靠性使 Gia 成為寶貴的第一個聯絡點。”
- G-P Gia 的合規顧問工具及其清晰的低和高風險因素摘要令我印象深刻。 這在上傳我們跨國員工的合約文件時非常寶貴。 Gia 始終對不同地區的合約條款和僱傭法律的具體問題提供精確的回應。
- “我對 G-P Gia 的整體績效印象深刻，它的穩健性、深度和準確性都很突出。 它提供豐富的可靠資訊，並可輕鬆存取多個主題的人力資源相關內容，包括就業法、薪酬、薪資和福利。 Gia提供從州級到國際政策的地區特定見解，確保使用者只需按一下即可找到所需的相關資訊。”
- G-P Gia 是導覽全球就業法律、福利和移民的寶貴資源，可針對每位使用者的需求提供深入的指導。 它透過提供詳細的見解和提出澄清問題來確保提供準確、可行的建議而脫穎而出。 Gia持續提供研究完善、及時且相關的資訊，使其成為人力資源和法律專業人士不可或缺的資產。
關於 G-P
G-P 是全球公認的就業領導者，提供所有規模的公司管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 提供一套強大的產品，包括值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 和支援 AI 的名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
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