報告確定公司優勢，包括技術、專業知識和交付模式
波士頓 - 2020 年 9 月 15 日- Globalization Partners 讓公司能夠在 180 多個國家聘僱人才來簡化全球業務，而無需複雜的國際分支機構或子公司，今天宣佈其在史上首創的全球名義雇主服務研究報告中被研究公司 NelsonHall 評為名義雇主 （EOR） 行業領導者。
該產業的深入研究由首席研究分析師 Pete Tiliakos 進行，並專注於推動採用的市場動態、技術如何塑造和影響該產業，包括對提供服務的公司進行評估。 它還著眼於名義雇主產業的預計增長，預計到 將達到 ~$1.1bn，2024因為它成為發展企業在國際上合規聘僱人才以支援全球擴張活動的理想選擇。
NelsonHall 人力資源技術與服務首席分析師 Pete Tiliakos 說：“記錄供應商的全球雇主的一個關鍵區別是，盡可能在許多主要國家對法律實體的所有權和謹慎的合規管理，以提供國內專業知識並提高對客戶體驗的品質和控制。 隨著52法律實體的不斷發展，Globalization Partners 在全球提供最廣泛的記錄實體雇主組合，結合現代技術平台和使用者體驗，使他們成為市場上的領導者。
該報告強調了 Globalization Partners 在下列關鍵領域的領導地位：
· 能夠為跨國公司提供符合“統包”的全球擴張解決方案，包括快速部署、技術啟用、人力資源和薪資發放模式，以支援 >187 個國家，其中 95% 的新客戶需求透過其自身的法律實體管理；
· 其單一專屬平台技術，支援其全球名義雇主服務，包括高度自動化、現代化、簡化的使用者體驗、支援行動功能的 ESS/MSS 以及管理雇用員工的客戶工具；
· 深厚的全球人力資源和薪資發放合規專業知識，由全球不同52地點/國家/地區的法律實體和資源提供支援；
· 低依賴第三方，使其對包括合規性、資料和安全性在內的端到端交付模式擁有差異化的控制水準；
· 對客戶/員工體驗的高度重視和投資，保持約 97% 的客戶滿意度。
“這項 NelsonHall 研究支持我們在市場上看到的東西 – 全球名義雇主越來越希望能夠輕鬆和合規地擴展到新的地域，以打開新的收入來源，並接觸他們經營所在國以外的高技能人才。” Globalization Partners CEO兼創始人 Nicole Sahin 說。 “我們在市場上的領導地位來自於我們不斷地致力於為客戶提供一個解決方案，該解決方案結合了我們自己的國內法律實體的最佳技術和前所未有的專業知識，完全支持客戶在目標市場的成長目標。”
該報告還指出，儘管近期全球經濟受到COVID-19疫情影響，全球名義雇主服務的買家並沒有顯示出停止擴張努力的跡象，歐洲、中東和非洲和亞太地區是隨著邊界重新開放和經濟重新啟動而成為擴張目標最高的地區。
在這裡下載報告，探索我們與眾不同之處。
若要深入瞭解 Globalization Partners 的解決方案，請觀看此90-second演示。
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關於報告
NelsonHall 的全球名義雇主 （EOR） 服務報告專注於新興的外包服務模式，使成長中的跨國公司能夠合規地聘僱外國員工以支援全球擴張活動，並包括對以下供應商的審查：Globalization Partners、Velocity Global、Safeguard Global、Acumen International、Papaya Global 和 Shield GEO。
此項重要的 NelsonHall 研究提供深入的分析，詳述透過利用市場上最新的全球名義雇主解決方案可以達成的目標。
關於 NelsonHall
NelsonHall 是全球領先的分析公司，致力於幫助組織瞭解數位營運轉型的“可能”技術。 它為買方組織提供有關市場和供應商的詳細關鍵資訊（包括 NEAT 評估），幫助他們做出快速和明智的採購決策。 而對於廠商而言，NelsonHall 則提供市場動態與使用者要求的深入知識，協助他們磨練進入市場的策略。 NelsonHall 的研究以嚴謹的全原始研究為基礎，並因其分析的品質、深度和見解而廣受推崇。
