倫敦和特拉維夫以色列 2021 年 8 月 12 日 — Globalization Partners讓公司在幾分鐘內透過其 global employment platform聘僱任何人變得快速輕鬆，今天宣佈他們將與總部位於美國、歐洲、中東和非洲地區和亞太地區的領先以色列諮詢搜尋公司 CQ Global 合作，專門為美國、歐洲、中東和非洲地區和亞太地區的領先以色列新創公司尋找和提供人才。
合作夥伴關係為公司創造了令人興奮的機會，讓世界的人才站在他們身邊。 除了 CQ Global 在全球各地識別和提供高品質候選人的能力之外， Globalization Partners 將透過其自身實體協助聘僱這些候選人，並提供薪資發放、管理福利待遇，並提供當地人力資源服務的技術，只需按幾下滑鼠，即可輕鬆聘僱和支援全球任何地方的人才。
CQ Global 業務發展主管 Yotam Tzuker 表示：“與 Globalization Partners 的這種聯盟以戲劇性的方式擴大了我們的觸角，“我們將共同確保我們的客戶聘用領先的人才，並擁有世界級的客戶體驗。 現在，一旦我們提供客戶正在尋找的人才，無論他們在全球的哪個地方，他們都可以迅速有效地聘僱和入職，並符合合規和成本效益。”
Globalization Partners銷售副總裁 Nick Adams 表示： “在我們看來，我們可以消除大部分的障礙，這些障礙通常阻礙那些需要尋找和入職新團隊成員的公司。”
除了合作夥伴關係之外，他們還分享2021了 Globalization Partners 全球員工調查中以色列特有的見解，該調查強調了員工體驗在遠端工作場所中越來越重要的角色。 發現包括：
· 對遠端員工體驗的全球態度是積極的，大多數受訪者表示幸福感因此增加。 事實上，當被問及他們是否對自己的工作角色感到滿意時，與同一問題的全球83百分比數字相比，以色列91.6百分比總是回答是或經常回答是，這將以色列視為受訪15國家的墨西哥和巴西背後第三快樂的群體。
· 當被問及有關遠端工作的好處時，特別是在全球遠端團隊工作時，提到了生產力和回應能力的增加。 以色列的報告指出，生產力提高 43.4 %，對客戶的回應能力提高 42.2%。 全球的數字為48百分比和35百分比。
· 特別詢問其工作中哪些方面有助於享受積極的員工體驗時， 37.3 % 的以色列受訪者表示受到傾聽，且接受意見回饋是重要的。 相同的數字 （37.3百分比） 認為職涯發展和發展是關鍵層面，而34.9百分比則認為薪酬很重要。 這與全球回應相反，其49.6百分比將良好的工作生活平衡視為促成正面體驗的首要方面。
· 對遠端工作場所技術的態度各有不同，以色列 49.4 % 依賴視訊通訊應用程式（受訪人群中最低者）。 全球相同的指標為70百分比。
· 以色列也在四處走動， 39.8 % 的受訪以色列人已經搬遷或計劃在未來十二個月內搬遷。 這幾乎是全球相同計劃受訪者21.2百分比的兩倍。
按一下此處可找到以色列對完整調查的回答明細。
若要檢視2021全球員工問卷調查的完整結果，請按一下這裡。
關於 Globalization Partners
隨時隨地快速輕鬆聘僱任何人。 採用由我們內部全球人力資源專家提供支援的人工智能自動化全面合規全球招聘平台。 信賴持續獲得 98 % 客戶滿意度評分的業界領導者。 Globalization Partners：更快成功
若要深入瞭解，請造訪：globalization-partners.com 或透過 Twitter、LinkedIn、Facebook 與我們聯絡，或查看我們的部落格。
關於 CQ Global
CQ Global 在全球擁有超過 個650成功職位，已成功影響了眾多和多元化的公司，幫助他們取得成功並實現業務目標。 我們以站在人才和企業的多元文化交匯處為榮，為最佳公司尋找和提供最好的人才。
聯絡人：
卡爾賓西巴哈恩
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ 全球
yotam@cqglobal.co
