G-P 擴大 G-P Gia™ 的可用性；歡迎領導者進入人力資源的下一個時代
最聰明的 AI 全球人力資源顧問 G-P Gia 像律師一樣，將合規成本和時間降低 95%；減少在 50 個國家和 50 個美國各州將法律外包的需求
遠端第一家公司 - 2025 −G（全球化）於 2 月 25 日被業界分析師認定為全球就業的無可爭議領導者，今日歡迎全球人力資源和商業專業人士在限定時間內免費加入 G-P Gia 的公立測試版 。G-P Globalization Partners
Gia 匯集了 G-P 十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫與尖端人工智慧創新，協助公司有效且合規地駕馭全球就業的複雜性，減少對昂貴顧問的依賴。
只有 G-P Gia 能提供：
- 無與倫比的專業知識。 Gia 從超過 750,000 個的場景中學習，無論公司規模多大或地點在哪，都能使人力資源領導者解决日常和複雜的人力資源挑戰。
- 快速提供準確答案。 Gia 能像律師一樣思考，解釋問題的根本含義，並提供具體情境的答案，而無需成為人工智慧提示專家。
- 覆蓋 50 個國家/地區和美國 50 個州的僱傭合約。 Gia 是唯一 一家可以審查和草擬修改合約的全球僱傭 AI 顧問，在 50 個國家和所有 50 個美國州中實現法律合規，並擁有無與倫比的速度、精準度和全球覆蓋範圍。
- 旨在最大限度减少幻覺的人工智慧。 Gia 專為無與倫比的準確度而打造。 正在申請專利的人工智慧與專有的 RAG 模型以及代理框架相結合，提供比人工智慧行業標準好 10 倍的準確結果。
- 可信的最新資訊。 與其他刮取不可靠網際網路來源的人工智慧工具不同，Gia 是以 G-P 的專有知識庫、超過 100,000 件經過法律審查的文章和超過 1,500政府來源為基礎。
G-P Gia 代表著全球就業的下一次發展，GxT Advisors 首席分析師暨策略顧問 Pete Tiliakos 表示。 隨著各種規模的組織都尋求開啟更多人才管道，無邊界招聘是必要的靈活性槓桿。 G-P 能夠啟動其深度差異化的全球合規專業知識和見解，以即時增強和增強業務領導者的能力，是真正的組織靈活性推動因素。”
G-P Gia 是全球就業的首選來源，根據真實世界的最佳實踐提供無與倫比的專業知識和合規建議，以便使用者可以減少對外部諮詢的依賴，並提高合規效率。 無論使用者需要有關當地勞動法的指導、協助更新聘僱合約，或關於如何離職員工的建議， Gia 提供經過驗證、專家審查的來源作為後盾的專家全球聘僱和法規遵循指導。
G-P 產品與策略長 Nat Natarajan 表示： “就像是有一名人力資源專家和法律顧問全年無休，讓您做出更好且合規的決策。 Gia正在塑造人力資源的下一個時代。”
Gia 的公開測試會遵循一段早期存取期，精選公司一直在使用該產品並提供回饋。 Gia 已經為世界各地的早期存取使用者提供具體的背景指南和真實世界的文件和合約。 他們報告說，Gia 的回答提供了一個很好的國家特定細節和準確性，無需等待與人類專家聯繫。
Gia 現已推出 Beta 版，供全球人力資源和商業專業人士使用。 在此註冊成為測試版使用者 ，即可在限定時間內免費存取 G-P Gia 。
關於 G-P
G-P 是全球公認的就業領導者，提供所有規模的公司管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 提供強大的產品套件，包括最聰明的 AI 全球人力資源顧問、G-P Gia 和支援 AI 的名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
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