G 連續第四年 G-P 獲得 Everest Group 報告中最高的名義僱主領導職位，加強其無與倫比的行業領導地位，並在整個名義僱主環境中產生影響
REMOTE FIRST COMPANY, Sept. 29, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced its recognition as the highest-designated EOR industry leader and a Star Performer in Everest Group’s Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025. 這標誌著 G-P 連續第四年獲得最高評價，證明了 G 在全球就業中始終如一的創新和主導地位。
“G-P 因其結合創新與規模的能力而被 Everest Group 的 EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 公認為領導者和星級表演者，” Everest Group 副總裁 Priyanka Mitra 表示。 該公司投資 GenAI 與 G-P Gia，以及人工智能驅動的名義僱主和承包商管理套件和強大的合規引擎，重點關注自動化和風險管理。 G-P的嵌入式 API、透過 100 多個擁有的實體提供的全球覆蓋範圍，以及始終如一的買家滿意度評分，增強了其在各個市場提供無縫勞動力管理的能力。
憑藉此認可， G-P 在所有主要名義雇主分析師報告中保持自成立以來的頂尖領導地位。 這包括由 QKS Group 提供的 IEC 集團全球名義僱主研究 2025 和名義僱主 （EOR） 解決方案 2025 SPARK 矩陣中的領導地位。 在 2025 年， G-P 的全球人力資源代理 G-P Gia™ 也被 HR Executive 評為年度最佳人力資源產品之一。
“G-P 繼續提高名義僱主行業的標準，” G-P運營總監Nat Natarajan表示。 我們領先分析師公司的持續認可，直接反映了我們對創新的不懈追求。 我們採用先進的代理 AI 解決方案，改變人力資源團隊的工作方式，為世界各地的公司賦權。
PEAK Matrix® 評估提供企業選擇頂尖技術和服務提供商所需的深入分析和見解。 今年的評估是一項綜合性全球報告，根據收入、客戶群、增長、營運規模、技術創新及客戶滿意度等因素，對一系列解決方案供應商進行評估。 Everest Group 將領導者視為不僅保持強大市場地位，還投資於專有技術，從競爭對手中脫穎而出的提供商。
關於 G-P
G-P （Globalization Partners） 是全球公認的就業領導者，在各產業分析師報告中排名第一。 G-P Global Employment Platform透過其值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 和 AI 驅動的名義雇主 （EOR） 和承包商產品，為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
G-P： Global Made PossibleTM
欲了解更多資訊，請造訪： g-p.com或透過 LinkedIn、 X、 Facebook 與我們聯繫，或查看我們的部落格。
免責聲明
從 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告中獲取的特許提取物，可由特許第三方用於其自身的市場推廣和促銷活動及抵押品。 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告精選摘錄不一定提供我們研究和分析的完整背景。 所有由 Everest Group 分析師進行並納入 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告中的研究和分析均屬獨立，沒有組織支付被專題介紹或影響其排名的費用。 要存取完整研究並深入了解我們的方法，請瀏覽 Everest Group PEAK Matrix® 報告。
關於 Everest Group
Everest Group 是一家領先的全球研究公司，協助企業領導者作出自信的決定。 Everest Group 的 PEAK Matrix® 評估為企業提供所需的分析和見解，以對全球服務提供商、地點和各種市場分部的產品和解決方案作出關鍵選擇。 同樣，這些服務、產品和解決方案的供應商也尋求 PEAK Matrix® 來衡量和校準其在行業或市場中對其他人提供的服務。 詳情及深入內容請瀏覽 www.everestgrp.com。
