G-P EOR 以無伺服器、事件驅動的平台和先進的代理式人工智慧為基礎,提供流暢的自助服務全球就業機會 

REMOTE FIRSTCOMPANY, 2025 年 8 月 19 日 – G-P (Globalization Partners) 獲業界分析師肯定為全球就業的領導者,今天宣布新一代 G-P 名義雇主 (EOR) ,提供合規的全球就業解決方案,讓人力資源團隊能以自主和效率輕鬆擴展全球業務。 G-P EOR 以無伺服器、事件驅動的平台和先進的代理式 AI 為基礎,在 180 多個國家/地區提供無摩擦的自助式合規全球就業機會。 G-P EOR 由 G-P 的全球合規引擎 (GCE) 提供支援,G 是第一個具備可操作、即時合規的知識庫, G-P Assist G-P則是 G 的平台內代理式人工智慧支援。

G-P 創建了名義雇主類別,現在我們正利用新一代全球合規引擎和先進的代理 AI 來提高標準,以消除全球僱傭的複雜性,” G-P 產品和策略長 Nat Natarajan 說。 G-P EOR 超越了傳統的 SaaS 解決方案,提供單一、無縫的平台,利用合規、AI 和人類專業知識的力量,讓客戶擁有競爭優勢。 

GCE 支援 G-P EOR 中的進階代理人工智慧功能,透過提供即時指導和合規護欄,協助客戶避免代價高昂的錯誤。 GCE 瞭解 180 多個國家的勞動法的龐大複雜性,並即時應用這些知識。 GCE 的情報有業界最精密的合規資料和 G-P 10 多年的全球聘僱專業知識作為後盾,確保每個自動化工作流程本質上可靠且合規。

新的 G-P 名義雇主創新包括:

  • 自主權和效率的自助服務: G-P 的增強自助功能為使用者提供了前所未有的直接控制和對入職和僱傭生命週期的洞察力。 如此可大幅節省時間並提高生產力,因為使用者可以在幾分鐘內完成入職。 

  • 透過其代理人工智慧平台提供即時智慧: G-P Assist 透過 G-P 的代理人工智慧平台,為 180 個國家/地區的人力資源問題提供即時且合規的答案,並簡化人力資源流程。 G-P Assist 也直接與業界最大的國內法律和人力資源專家團隊聯繫,提供無與倫比的技術和人類專業知識組合。 

  • API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: G-P 的新 API 和開發人員入口網站使 G-P EOR 能夠輕鬆直接整合到現有的 HCM、ERP 和自訂企業系統中。 時間密集的業務流程自動化可確保關鍵員工資料在所有系統中保持一致,並在整個組織中對人才進行統一管理。 

  • 直覺、現代化和簡化的使用者介面: 平台乾淨、直覺且持續回應的使用者體驗,可確保所有裝置都能順暢地使用。 這種對設計的關注消除了工作流程的摩擦,使使用者能夠比以往更快地找到資訊、完成任務和培養人才。

在此處深入瞭解新一代 G-P 名義雇主。

關於 G-P

G-P (Globalization Partners) 是全球公認的就業領導者,在各產業分析師報告中排名第一。 G-P Global Employment Platform透過其值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 和 AI 驅動的名義雇主 (EOR) 和承包商產品,為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 支援 180 多個國家的團隊,擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊,以及其無與倫比的專有知識庫。

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