各種規模的企業都可能難以在正確的時間，在正確的地點找到合適的人才。 擴大您的全球搜尋範圍可為您提供顯著的競爭優勢。 此外，在尋求更好的職業機會時，求職者越來越受全球公司青睞。 幸運的是，合法和合規地聘僱和入職全球人才比以往更簡單。
加入 G-P 資深人才招募總監 Lo O’Reilly，她討論了 2025 年塑造招聘策略的員工趨勢。 她將分享 關於名義雇主 （EOR） 如何簡化全球聘僱的個人經驗和專業見解。
在本網路研討會中，您將學到：
- 建立多元化全球團隊的策略方法
- 全球聘僱最常見的障礙以及如何克服
- 哪些國家逐漸成為全球人才中心
- 簡化各種規模公司全球員工入職、聘僱和管理的方式