找出您重要的全球聘僱差距
檢查這些區域是否有潛在的盲點：
- 您可能不知道的法律合規要求
- 您需要更新的營運流程
- 影響團隊績效的文化整合問題
- 全球聘僱計畫與業務目標之間的策略一致性差距
您將獲得什麼
- 全面評估您的法律、營運、文化和策略架構
- 100-point評分系統，客觀地衡量您的全球聘僱就緒狀態
- 業務案例建構者，協助您向高階主管說明全球聘僱的投資報酬率和策略價值
- 重點放在您最關鍵準備度差距的優先行動計畫
誰應該使用此計分卡
人力資源主管、人才招募團隊和主管計畫在國際上擴展員工。
G-P 如何提供幫助
無論您是處於初始規劃階段還是幾乎準備好要聘僱，我們的名義雇主解決方案都能滿足您的全球聘僱需求。 我們處理從合規的聘僱合約到 180 多個國家的薪資和福利管理等所有事務。
