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資源 | 人才短缺導航: 2025 的關鍵策略 | Hero 圖片

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Laura O’Reilly 資深 人才招募總監

關於此網絡研討會

現在正是建立和管理全球團隊的最佳時機。 這就是全球超過 2,000 名高階主管和 4,000 名受雇專業人士在 G-P 的第二份年度工作世界報告中分享的內容。 然而,全球就業並非毫無挑戰。 與 G-P 人才招募資深總監 Laura O’Reilly 一起探索全球最大的公司:尋找人才。

這個問題不是新的。 2023 年和 2024 年,G-P 調查的高階主管中有 41% 表示人才短缺是公司成長的主要障礙。 Laura 將在 2025 年討論如何克服這一障礙,並保持領先。 在本網路研討會中,您將發現:

  • 為什麼近半數的高階主管表示,找到技術人才是他們最困難的障礙。
  • Gen Global 的工作時代是什麼?為什麼這是人才短缺的因素?
  • 提升技能和重新技能如何成為解決人才短缺的策略之一。

觀看網路研討會以獲得 SHRM 和 HRCI 學分?

本計畫已通過 HR Certification Institute® (HRCI®) 核准,提供 0.5 小時的重新認證時數,可用於取得 aPHR®、aPHRiria、PHR®、PHRca®、SPHR®、GPHR®、PHRiza 和 SPHRi‧Crecertification。


G-P 獲得 SHRM 認可可提供專業發展學分,且此計畫已獲得 0.5 PDC 核准。

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