幫助他們保護自己的知識產權並避免錯誤分類懲處。
許多公司選擇讓國際人才作為承包商入職，作為短期解決方案或長期團隊建設戰略。但這是否是您客戶的最佳解決方案？
在使用此槓桿進入新市場或重新安置僱員之前，公司需要了解承包商和僱員分類以及合規僱傭合約的法律、營運和管理問題。幫助您的客戶了解他們所有聘請選項的利弊。
下載此快速指南以了解：
- 不同國家的僱員與承包商的區別。
- 如何通過合規合約保護您的知識產權 (IP) 保護。
- 如何為您的國際團隊制定卓越的解決方案。
關於我們
聘請世界各地人才，就是如此快速簡單。採用由我們內部全球人力資源專家提供支援的人工智慧自動化全面合規名義僱主平台。將全球就業的複雜性留給持續獲得 97% 客戶滿意度評級的指定行業領導者。Globalization Partners 讓您在成功路上一馬領先。
Globalization Partners：無分你我所在縱橫無界
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