G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Merekrut di Ghana

Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Ghana, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.

Kontrak kerja di Ghana

Secara hukum diwajibkan untuk memberlakukan kontrak kerja tertulis di Ghana, dalam bahasa Inggris, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Ghana harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam cedi Ghana, bukan mata uang lainnya.

Jam kerja di Ghana

Secara umum, karyawan bekerja 8-hour sehari, 5 hari seminggu.

Liburan di Ghana

Ghana merayakan hari libur 13 nasional:

  • Tahun Baru
  • Hari Konstitusi
  • Hari Kemerdekaan
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Mei (Hari Pekerja)
  • Idul Fitri
  • Idul Fitri
  • Hari Pendiri
  • Hari Peringatan Kwame Nkrumah
  • Hari Petani
  • Hari Natal
  • Hari Boxing

Ghana juga merayakan 2 hari libur peringatan:

  • Hari Serikat Afrika
  • Hari Republik

Hari libur di Ghana

Karyawan umumnya berhak atas cuti tahunan berbayar setidaknya 15 hari.

Cuti sakit Ghana

Tidak ada periode waktu khusus untuk cuti sakit yang diuraikan dalam pedoman tenaga kerja.

Cuti melahirkan dan paternitas di Ghana

Karyawan yang diperkirakan umumnya berhak atas cuti melahirkan berbayar selama 12 berminggu-minggu.

Ghana sedang mengupayakan pengesahan undang-undang untuk mewajibkan 5 hari cuti melahirkan, tetapi saat ini, tidak ada ketentuan untuk itu dalam hukum. Biasanya atas kebijakan perusahaan.

Asuransi kesehatan di Ghana

Ghana memiliki asuransi kesehatan nasional yang menyediakan layanan kesehatan dasar bagi semua warga negara.

Pemutusan hubungan kerja/pemberhentian di Ghana

Tidak ada pekerjaan sukarela di Ghana. Pemutusan hubungan kerja perlu dibenarkan, dan perusahaan harus mengikuti prosedur yang benar. Periode pemberitahuan berikut berlaku:

  • Mingguan pekerja: pemberitahuan 7 hari sebelumnya
  • Pekerja dengan kontrak kurang dari 3 tahun: pemberitahuan 2 minggu sebelumnya
  • Pekerja dengan kontrak lebih lama: pemberitahuan 1 bulan sebelumnya

Membayar pajak di Ghana

Perusahaan menyumbangkan 13% upah untuk jaminan sosial . Karyawan berkontribusi 5.5% dari upah mereka.

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Employment Platform kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.