Ghana adalah negara Afrika Barat yang berbatasan dengan Samudra Atlantik, Pantai Gading, Togo, dan Burkina Faso. While expanding to Ghana offers many benefits, there are also a few challenges to consider. You’ll need to set up your payroll before you begin hiring employees and building a benefits plan.
Instead of worrying about the different Ghana payroll options, G-P has an easier solution. As a global Employer of Record (EOR), companies can leverage our existing subsidiary to hire employees in Ghana and streamline payroll. Instead of navigating the complexities of global expansion alone, you can rest assured that with G-P, your teams will be paid on time and compliantly, regardless of geography.
Taxation rules in Ghana
Perusahaan di Ghana menyumbangkan 13% dari upah untuk jaminan sosial, sementara karyawan berkontribusi 5.5%. Perusahaan juga harus membayar pajak perusahaan dengan tarif 25%. Namun, perusahaan pertambangan dan minyak hulu membayar 35%, dan perusahaan dalam industri hotel membayar hanya 22%.
Ghana uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes. Perusahaan bertanggung jawab untuk mengurangi biaya tetap sebesar 20% dari gaji karyawan agar tetap patuh.
Ghana payroll options for companies
There are 3 main Ghana payroll options to choose from:
- Internal: An internal payroll is a good option for large companies planning to work in Ghana for years to come. However, it requires a larger HR team as well as an expert who can make sure you stay compliant.
- Local outsourcing company: A Ghana payroll processing company can take care of outsourcing your payroll. Meskipun demikian, perusahaan Anda tetap akan bertanggung jawab atas tindakan pihak ketiga.
- G-P: The easiest way to run payroll in Ghana and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. With us, you can rest assured that all employees will be paid on time and compliantly, freeing you to focus on other important aspects of your business.
How to set up a payroll in Ghana
If you opt for an internal payroll, your company needs a registered subsidiary in Ghana before you can recruit employees and start working. Banyak faktor yang dapat memengaruhi proses pendirian perusahaan, tetapi biasanya perusahaan memerlukan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Termination is tricky in any country, but it’s notoriously hard when you’re not familiar with the different labor laws. Anda dapat mengakhiri kontrak kerja hanya karena alasan di Ghana, tetapi pekerja berhak atas periode pemberitahuan tergantung pada kontrak mereka. Semua pemberitahuan pengakhiran harus tertulis.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Employment Platform kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami dapat mendukung Anda.