Yunani dikenal sebagai negara yang indah, dan memiliki sektor startup yang berkembang. Namun, sangat menantang bagi warga negara non-UE dan non-EEA untuk mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan visa kerja di negara tersebut.
Jenis visa kerja di Yunani
Yunani memiliki kategori visa kerja yang 2 lengkap — visa “C” tinggal singkat dan visa “D” tinggal lama. Visa tinggal singkat memungkinkan orang transit atau tinggal di area Schengen hingga 90 hari tanpa gangguan atau 90 hari dihitung secara bertahap selama 180 hari. Kebanyakan orang memilih visa ini untuk:
- Pariwisata
- Kunjungan keluarga
- Perjalanan bisnis singkat
- Konferensi, eksibisi, pameran, atau pertunjukan
Karyawan kemungkinan besar akan memerlukan visa masa inap panjang atau visa jenis-D yang memungkinkan mereka memasuki Yunani dan mengajukan izin tinggal. Visa kerja dalam kategori ini memiliki masa berlaku maksimal satu tahun. Siapa pun yang memiliki visa tipe D harus mengajukan izin tinggal dalam 30 hari setelah memasuki negara tersebut.
Alasan paling umum orang-orang meminta visa ini meliputi:
- Kerja
- Studi
- Penyatuan kembali keluarga
- Pelatihan praktik, pelatihan kejuruan, dan penelitian
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Yunani
Karyawan harus mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan selain permohonan mereka untuk mendapatkan visa kerja di Yunani. Berbagai dokumen ini meliputi:
- Formulir permohonan visa D yang lengkap dalam bahasa Inggris atau Yunani.
- Paspor dengan setidaknya halaman 2 kosong dan berlaku selama setidaknya 3 bulan setelah tanggal kedaluwarsa visa D.
- Salinan halaman data dan izin tinggal.
- Foto warna berukuran paspor terbaru tidak lebih dari 6 bulan.
- Asuransi medis perjalanan berlaku untuk periode visa D.
- Sertifikat kebugaran medis.
- Salinan catatan kriminal pelamar.
Setelah mendapatkan visa kerja, karyawan harus mendapatkan izin tinggal untuk bekerja di Yunani agar dapat bekerja secara sah di perusahaan Anda. Perusahaan harus memiliki lisensi lokal dan digabungkan untuk mendapatkan izin kerja atas nama karyawan.Izin tinggal berdasarkan pekerjaan mencakup hak untuk bekerja, yang berarti bahwa karyawan memerlukan izin tinggal untuk bekerja setelah mendapatkan visa tinggal lama untuk tinggal dan bekerja secara sah di negara tersebut
Izin kerja biasanya bersifat spesifik perusahaan, pekerjaan, dan lokasi serta biasanya berlaku selama bertahun-2 tahun dan setiap perpanjangan berlaku selama 3-year periode tertentu.
Proses aplikasi
Pekerja internasional dapat mengajukan permohonan secara online untuk penerbitan izin tinggal pertama mereka di negara tersebut di portal.immigration.gov.gr.Izin kerja yang mereka butuhkan tergantung pada posisi yang mereka miliki, dan ini juga dapat memengaruhi berapa lama izin tersebut akan berlaku. Langkah permohonan dasar meliputi:
- Mendapatkan nomor pajak dari kantor pajak setempat dan Nomor Registrasi Jaminan Sosial (AMKA).
- Mengisi formulir izin tinggal.
- Menunjukkan salinan visa, paspor, foto paspor, sertifikat asuransi kesehatan, dan sertifikat kesehatan dari rumah sakit negara bagian.
- Menyediakan kontrak kerja dengan perusahaan yang berbasis di Yunani; gelar atau sertifikat atau dokumentasi kualifikasi lainnya yang membuktikan bahwa karyawan tersebut memiliki pengalaman kerja yang relevan dan persetujuan pengujian pasar tenaga kerja setidaknya 5 selama bertahun-tahun.
- Membuktikan alamat lokal, kemampuan untuk mendukung diri sendiri, dan pembayaran biaya yang diperlukan.
Setelah menyelesaikan langkah-langkah ini, karyawan akan mendapatkan formulir berwarna biru yang berfungsi sebagai tanda terima yang menunjukkan bahwa permohonan sedang diproses. Mereka dapat mulai bekerja segera setelah mendapatkan formulir ini.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan harus memperbarui izin kerja di kantor kota atau prefektur setempat setidaknya 60 hari sebelum kedaluwarsa. Jika karyawan merupakan warga negara ketiga, mereka dapat mengajukan permohonan eksklusif secara online untuk memperbarui izin tinggal atau kartu tempat tinggal. Mereka memerlukan paspor yang valid, fotokopi halaman paspor, salinan resmi izin kerja asli, formulir permohonan yang telah diisi, dan mungkin lebih banyak lagi tergantung pada jenis izin kerja.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Pada saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini. Untuk pertanyaan lain, hubungi kami hari ini.