KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Indonesia.
G-P menyediakan layanan pencatatan majikan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Indonesia . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Indonesia PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
14Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Indonesia.
Indonesia adalah negara Asia Tenggara yang terdiri atas ribuan pulau. Setiap pulau adalah rumah bagi ratusan kelompok etnis yang berbeda, dan ini adalah tempat yang tepat untuk memperluas perusahaan Anda. Saat mempersiapkan perluasan, Anda perlu melihat setiap aspek proses — mengatur penggajian, merekrut karyawan, menyusun rencana kompensasi dan tunjangan, serta mendirikan anak perusahaan.
Merekrut di 
Indonesia.
Selamat atas ekspansi Anda ke Indonesia! Mengembangkan perusahaan Anda lintas batas adalah waktu yang menyenangkan bagi Anda dan bisnis Anda, tetapi masih banyak yang harus dipelajari. Anda perlu merekrut karyawan dan memastikan bahwa Anda memenuhi semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Indonesia, selain menjalankan lokasi baru di negara baru. Itu sebabnya G-P menawarkan outsourcing perekrutan di Indonesia. Sebagai PEO global, kami akan mempekerjakan karyawan berbakat di Indonesia untuk mengisi lowongan Anda, serta menangani masalah kepatuhan.
Kompensasi & Tunjangan di Indonesia.
Kompensasi & Tunjangan di Indonesia.
Ketika Anda memperluas perusahaan, pikiran Anda dapat berjalan ke sejuta arah yang berbeda. Saat melakukan ekspansi di Indonesia, Anda harus mempelajari praktik kompensasi dan tunjangan negara. Karyawan Anda peduli dengan rencana manajemen tunjangan Indonesia Anda yang memberikan jaminan dan tunjangan tambahan. Anda juga perlu memberikan tingkat kompensasi yang tepat yang memenuhi undang-undang kompensasi Indonesia dan membantu Anda tetap patuh.
IDR1,958,169 per bulanUpah minimum per bulan
12hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Indonesia.
Mempelajari semua aspek budaya Indonesia, undang-undang ketenagakerjaan, dan lainnya dapat memakan banyak waktu dan energi. Saat ingin memperluas bisnis, Anda juga harus merekrut karyawan,menjalankan penggajian, dan mendirikan anak perusahaan. G-P dapat mempermudah ekspansi Anda melalui layanan outsourcing anak perusahaan kami di Indonesia. Anda tidak perlu melalui proses pengaturan anak perusahaan Indonesia yang panjang saat bekerja dengan kami. Kami memastikan Anda memenuhi semua undang-undang anak perusahaan di Indonesia dan dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda tanpa tekanan kepatuhan.
Indonesia Visa & Izin.
Budaya Indonesia yang berani dan dinamis serta iklim tropis menjadikan negara ini tujuan populer bagi ekspatriat. Namun, proses mendapatkan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Indonesia secara legal dapat menjadi rumit, yang mungkin menjadi penghalang bagi beberapa pekerja.
Kontraktor Indonesia.
Kontraktor Indonesia.
Perusahaan yang sedang berkembang menggunakan berbagai strategi untuk mencapai sasaran mereka dan membangun kehadiran di negara lain. Anda dapat mempekerjakan karyawan penuh waktu secara internasional untuk memenuhi sasaran Anda, tetapi Anda juga dapat mengandalkan kontraktor independen untuk proyek bernilai tinggi. Pelajari detail penunjukan ini untuk memanfaatkannya demi kesuksesan Anda.