Mempelajari semua aspek budaya dan hukum ketenagakerjaan Indonesia adalah kunci untuk memulai operasi bisnis yang sukses di sana, tetapi hal itu dapat memakan waktu dan sumber daya yang signifikan. Saat ingin mengembangkan bisnis, Anda harus mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian, dan mendirikan anak perusahaan yang sesuai dengan hukum setempat.
Namun, perusahaan tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan Indonesia yang panjang ketika bermitra dengan Employer of Record seperti G-P. Kami memastikan Anda memenuhi semua peraturan perundang-undangan anak perusahaan di Indonesia, sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda tanpa stres memikirkan kepatuhan.
Cara mendirikan anak perusahaan di Indonesia
Saat mendirikan anak perusahaan di Indonesia, Anda perlu memutuskan ke mana Anda ingin berekspansi dan jenis bisnis apa yang akan Anda jalankan di negara tersebut. Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dapat berdampak pada persiapan proses anak perusahaan Indonesia.
Setiap wilayah di Indonesia memiliki aturan, biaya, dan ketersediaan yang berbeda. Anda harus selalu meneliti area fisik tempat Anda berencana mendirikan kantor sebelum mendirikan anak perusahaan di Indonesia. Anda juga perlu memutuskan struktur anak perusahaan mana yang paling sesuai dengan tujuan bisnis Anda — kantor perwakilan, perusahaan usaha patungan, atau Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), yang umumnya diterjemahkan sebagai perusahaan terbatas investasi asing.
Struktur anak perusahaan yang paling umum adalah SRL (Swasta Terdaftar). Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan di Indonesia meliputi:
- Membayar biaya untuk membersihkan nama perusahaan Anda di bank.
- Memperoleh pernyataan Domisili Perusahaan.
- Membayar biaya penerimaan negara bukan pajak untuk layanan hukum.
- Mengajukan permohonan untuk mendapatkan izin usaha perdagangan permanen.
- Memperoleh sertifikat pendaftaran perusahaan.
- Mendaftarkan diri ke Kementerian Tenaga Kerja.
- Mengajukan permohonan jaminan sosial, asuransi kesehatan, nomor registrasi wajib pajak, dan banyak lagi.
Nilai investasi yang diproyeksikan akan bergantung pada ukuran perusahaan:
- Bisnis skala kecil: IDR 50 juta
- Usaha menengah: IDR 500 juta
- Bisnis skala besar: Lebih dari IDR 10 miliar, tidak termasuk nilai tanah dan bangunan
Undang-undang anak perusahaan Indonesia
Hukum anak perusahaan di Indonesia bervariasi tergantung pada jenis entitas yang Anda pilih untuk didirikan. SRL Anda membutuhkan setidaknya 1 direktur, pemegang saham 2 , dan komisaris 1 . Aturan yang berbeda dapat berlaku untuk beberapa perusahaan mikro atau kecil, perusahaan individu, dan sektor yang diatur. Komisaris tidak harus menjadi penduduk, tetapi mereka harus mengawasi perusahaan, memeriksa laporan tahunan, dan menyetujui rencana anggaran.
Modal saham yang telah disetor yang Anda butuhkan untuk memenuhi peraturan anak perusahaan di Indonesia bergantung pada ukuran perusahaan Anda. Ukuran 3 dan jumlah modal saham yang sesuai adalah:
- Perusahaan kecil: lebih dari IDR 1 miliar hingga IDR 5 miliar
- Perusahaan menengah: lebih dari IDR 5 miliar hingga IDR 10 miliar modal bisnis, tidak termasuk tanah dan bangunan yang digunakan untuk tempat usaha
- Perusahaan besar: Di atas USD 748,740
Anda harus mendirikan perusahaan berukuran sedang jika berencana mensponsori karyawan internasional daripada mempekerjakan karyawan dari Indonesia. Modal saham yang diterbitkan harus sepenuhnya dibayarkan ke perusahaan dan didukung oleh catatan yang jelas. Hal ini biasanya dilakukan dengan menyetorkan ke rekening bank PT Indonesia setelah pendirian, setelah rekening tersebut tersedia.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Indonesia
Mendirikan anak perusahaan Anda di Indonesia adalah langkah awal untuk beroperasi secara legal di negara tersebut. SRL memberikan manfaat bagi perusahaan induk dan anak perusahaan. Perusahaan induk mempunyai tanggung jawab terbatas atas aktivitas anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat beroperasi sesuai dengan budaya Indonesia dan undang-undang ketenagakerjaan tertentu.
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan Indonesia sendirian, biasanya dibutuhkan sekitar 4 hingga 8 minggu untuk menggabungkan setelah semua dokumen yang diperlukan selesai. Sektor yang diatur, kebutuhan lisensi, atau keterlambatan legalisasi dokumen dapat memperpanjang proses hingga 2 hingga 3 bulan atau lebih. Namun dengan G-P, Anda tidak perlu khawatir tentang pengaturan entitas dan dapat memulai operasi hanya dalam beberapa menit. TIM kami yang terdiri dari pakar hukum berpengalaman akan membantu Anda mematuhi hukum anak perusahaan di Indonesia, sehingga Anda dapat fokus tumbuh di lokasi baru Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum Anda memulai persiapan anak perusahaan di Indonesia, Anda harus membuat rencana aksi yang mencakup waktu dan uang yang Anda perlukan. Sisihkan waktu dalam jadwal Anda untuk melakukan perjalanan bolak-balik ke Indonesia untuk mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian, dan banyak lagi. Kami juga menyarankan untuk bekerja sama dengan departemen akuntansi atau keuangan Anda untuk memperkirakan jumlah uang yang tepat yang Anda perlukan untuk biaya anak perusahaan.
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan pesaing dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P. Kami telah menggabungkan TIM terkemuka di industri kami dari SUMBER DAYA MANUSIA di wilayah ini dan pakar hukum dengan Platform Pertumbuhan Global #1 untuk membantu Anda berbisnis secara patuh di 180+ negara, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.