Mempelajari semua aspek budaya dan hukum ketenagakerjaan Indonesia adalah kunci untuk memulai operasi bisnis yang sukses di sana, tetapi hal itu dapat memakan waktu dan sumber daya yang signifikan. Saat ingin mengembangkan bisnis, Anda harus mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian, dan mendirikan anak perusahaan yang sesuai dengan hukum setempat.
Namun, perusahaan tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan Indonesia yang panjang ketika bermitra dengan Employer of Record seperti G-P. Kami memastikan Anda memenuhi semua peraturan perundang-undangan anak perusahaan di Indonesia, sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda tanpa stres memikirkan kepatuhan.
Cara mendirikan anak perusahaan di Indonesia
Saat mendirikan anak perusahaan di Indonesia, Anda perlu memutuskan ke mana Anda ingin berekspansi dan jenis bisnis apa yang akan Anda jalankan di negara tersebut. Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dapat berdampak pada persiapan proses anak perusahaan Indonesia.
Different regions in Indonesia have separate rules, costs, and availability. You should always research the physical area where you plan to base your office before setting up an Indonesia subsidiary. You also need to decide which subsidiary structure is best for your business goals — a representative office, or joint venture company, or a Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), commonly translated as a foreign investment limited liability company.
Struktur anak perusahaan yang paling umum adalah SRL (Swasta Terdaftar). Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan di Indonesia meliputi:
- Membayar biaya untuk membersihkan nama perusahaan Anda di bank.
- Memperoleh pernyataan Domisili Perusahaan.
- Membayar biaya penerimaan negara bukan pajak untuk layanan hukum.
- Mengajukan permohonan untuk mendapatkan izin usaha perdagangan permanen.
- Memperoleh sertifikat pendaftaran perusahaan.
- Mendaftarkan diri ke Kementerian Tenaga Kerja.
- Mengajukan permohonan jaminan sosial, asuransi kesehatan, nomor registrasi wajib pajak, dan banyak lagi.
Nilai investasi yang diproyeksikan akan bergantung pada ukuran perusahaan:
- Bisnis skala kecil: IDR 50 juta
- Usaha menengah: IDR 500 juta
- Large-scale business: Over IDR 10 billion, excluding land and building value
Undang-undang anak perusahaan Indonesia
Indonesia subsidiary laws vary based on the type of entity you choose to incorporate as. Your SRL requires at least 1 director, 2 shareholders, and 1 commissioner. Different rules may apply to certain micro or small enterprise individual companies and regulated sectors. The commissioner does not have to be a resident, but they must supervise the company, examine the annual report, and approve a budget plan.
Modal saham yang telah disetor yang Anda butuhkan untuk memenuhi peraturan anak perusahaan di Indonesia bergantung pada ukuran perusahaan Anda. Ukuran 3 dan jumlah modal saham yang sesuai adalah:
- Small company: more than IDR 1 billion up to IDR 5 billion
- Medium-size company: more than IDR 5 billion up to IDR 10 billion in business capital, excluding land and buildings used for business premises
- Perusahaan besar: Di atas USD 748,740
You must incorporate as a medium-size company if you plan to sponsor international employees instead of hiring employees from Indonesia. Issued share capital should be fully paid into the company and supported by clear records. This is usually done by depositing it into the PT’s Indonesian bank account after incorporation, once the account is available.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Indonesia
Mendirikan anak perusahaan Anda di Indonesia adalah langkah awal untuk beroperasi secara legal di negara tersebut. SRL memberikan manfaat bagi perusahaan induk dan anak perusahaan. Perusahaan induk mempunyai tanggung jawab terbatas atas aktivitas anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat beroperasi sesuai dengan budaya Indonesia dan undang-undang ketenagakerjaan tertentu.
If you decide to set up your Indonesia subsidiary alone, it typically takes about 4 to 8 weeks to incorporate once all required documents are complete. Regulated sectors, licensing needs, or document legalization delays can extend the process to 2 to 3 months or more. But with G-P, you don’t have to worry about entity setup and can begin operations starting in just minutes. Our team of experienced legal experts will help you comply with Indonesia’s subsidiary laws, so you can focus on growing in your new location.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum Anda memulai persiapan anak perusahaan di Indonesia, Anda harus membuat rencana aksi yang mencakup waktu dan uang yang Anda perlukan. Sisihkan waktu dalam jadwal Anda untuk melakukan perjalanan bolak-balik ke Indonesia untuk mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian, dan banyak lagi. Kami juga menyarankan untuk bekerja sama dengan departemen akuntansi atau keuangan Anda untuk memperkirakan jumlah uang yang tepat yang Anda perlukan untuk biaya anak perusahaan.
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan pesaing dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P. Kami telah menggabungkan TIM terkemuka di industri kami dari SUMBER DAYA MANUSIA di wilayah ini dan pakar hukum dengan Platform Pertumbuhan Global #1 untuk membantu Anda berbisnis secara patuh di 180+ negara, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.